Descripción general Nivel del cargo: Base Área: Coordinación de Planeación y Estrategia Reporta a: Coordinador de Planeación Financiera Propósito del cargo: El Analista de Planeación y Estrategia tiene como objetivo apoyar las actividades de análisis y gestión financiera y estratégica de la organización, aportando al procesamiento, validación y entrega oportuna de información clave para la toma de decisiones. Su rol es fundamental en la generación de informes y análisis financieros que faciliten la evaluación del desempeño institucional y la alineación de las metas financieras con la estrategia organizacional. Funciones principales: Analizar los estados financieros, informes de resultados y demás datos económicos relevantes, identificando tendencias, desviaciones y oportunidades de mejora. Participar en la elaboración, seguimiento y control del presupuesto, validando su coherencia con los objetivos estratégicos de la compañía. Realizar análisis de rentabilidad por productos, líneas de negocio o proyectos, mediante el cálculo de indicadores y métricas clave. Apoyar la identificación de oportunidades de mejora en los procesos de planeación financiera, proponiendo soluciones orientadas a la eficiencia y optimización de recursos. Preparar y presentar informes financieros y estratégicos para los distintos grupos de interés internos y externos. Contribuir al cumplimiento de los objetivos del área mediante la entrega puntual y precisa de la información requerida. Formación académica requerida: Profesional en carreras administrativas, financieras, contables, ingeniería industrial o afines. Se admite homologación de formación por experiencia profesional equivalente. Experiencia requerida: Mínimo 2 años de experiencia laboral total. Al menos 1 año de experiencia específica en análisis financiero, presupuestal, planeación o gestión estratégica. Conocimientos técnicos: Excel Office y Power BI (nivel básico – intermedio). Modelaje financiero. Matemáticas financieras. Estadística aplicada. Competencias organizacionales requeridas (nivel intermedio): Compromiso Proactividad Cooperación Actitud de servicio Competencias complementarias deseadas: Pensamiento estratégico Toma de decisiones Trabajo en equipo Adaptabilidad al cambio Ética y profesionalismo Comunicación efectiva Orientación al resultado Sentido de urgencia Inteligencia emocional Perfil comportamental esperado (DISC): Estilo predominante en cumplimiento (C): personas metódicas, rigurosas, orientadas al detalle y la calidad. Acompañado por un enfoque estable (S) y comunicativo (I), que favorezca la colaboración y la presentación clara de información. Este cargo representa una oportunidad para quienes deseen fortalecer su perfil en análisis financiero y estratégico, dentro de un entorno retador y con impacto directo en el desarrollo institucional. Nivel del cargo: Base Área: Coordinación de Planeación y Estrategia Reporta a: Coordinador de Planeación Financiera Propósito del cargo: El Analista de Planeación y Estrategia tiene como objetivo apoyar las actividades de análisis y gestión financiera y estratégica de la organización, aportando al procesamiento, validación y entrega oportuna de información clave para la toma de decisiones. Su rol es fundamental en la generación de informes y análisis financieros que faciliten la evaluación del desempeño institucional y la alineación de las metas financieras con la estrategia organizacional. Funciones principales: Analizar los estados financieros, informes de resultados y demás datos económicos relevantes, identificando tendencias, desviaciones y oportunidades de mejora. Participar en la elaboración, seguimiento y control del presupuesto, validando su coherencia con los objetivos estratégicos de la compañía. Realizar análisis de rentabilidad por productos, líneas de negocio o proyectos, mediante el cálculo de indicadores y métricas clave. Apoyar la identificación de oportunidades de mejora en los procesos de planeación financiera, proponiendo soluciones orientadas a la eficiencia y optimización de recursos. Preparar y presentar informes financieros y estratégicos para los distintos grupos de interés internos y externos. Contribuir al cumplimiento de los objetivos del área mediante la entrega puntual y precisa de la información requerida. Formación académica requerida: Profesional en carreras administrativas, financieras, contables, ingeniería industrial o afines. Se admite homologación de formación por experiencia profesional equivalente. Experiencia requerida: Mínimo 2 años de experiencia laboral total. Al menos 1 año de experiencia específica en análisis financiero, presupuestal, planeación o gestión estratégica. Conocimientos técnicos: Excel Office y Power BI (nivel básico – intermedio). Modelaje financiero. Matemáticas financieras. Estadística aplicada. Competencias organizacionales requeridas (nivel intermedio): Compromiso Proactividad Cooperación Actitud de servicio Competencias complementarias deseadas: Pensamiento estratégico Toma de decisiones Trabajo en equipo Adaptabilidad al cambio Ética y profesionalismo Comunicación efectiva Orientación al resultado Sentido de urgencia Inteligencia emocional Perfil comportamental esperado (DISC): Estilo predominante en cumplimiento (C): personas metódicas, rigurosas, orientadas al detalle y la calidad. Acompañado por un enfoque estable (S) y comunicativo (I), que favorezca la colaboración y la presentación clara de información. Este cargo representa una oportunidad para quienes deseen fortalecer su perfil en análisis financiero y estratégico, dentro de un entorno retador y con impacto directo en el desarrollo institucional. Profesional Junior Universitaria Contaduría Economía Administración de empresas Ingeniería de Mercados Especialización en Finanzas 1 año de experiencia 1 Vacante Habilidades clave Terminos que coinciden entre tu perfil y la oferta de trabajo (agregalos dentro de tu hoja de vida) - analisis financiero - interpretación de estados financieros - modelaje financiero básico Cargos relacionados - Analista de estrategia - Analista financiero