Definir la visión y la estrategia tecnológica de la empresa, en línea con los objetivos generales del negocio.Identificar las necesidades tecnológicas actuales y futuras de la organización.Desarrollar e implementar un plan estratégico de TI que responda a las necesidades del negocio.Evaluar y seleccionar las tecnologías más adecuadas para la empresa.2. Gestión de proyectos:Liderar y gestionar proyectos tecnológicos, desde la fase de inicio hasta la finalización.Definir el alcance, los plazos, el presupuesto y los recursos necesarios para cada proyecto.Asegurar la correcta ejecución de los proyectos y el cumplimiento de los objetivos.Monitorizar y controlar el avance de los proyectos, y realizar las correcciones necesarias.3. Gestión de equipos:Liderar y motivar a un equipo de profesionales de TI.Delegar tareas y responsabilidades de forma eficaz.Desarrollar y gestionar el talento del equipo.Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y productivo.4. Seguridad y gestión de riesgos:Implementar y mantener medidas de seguridad para proteger los sistemas y datos de la empresa.Identificar, evaluar y mitigar los riesgos de seguridad.Desarrollar planes de respuesta a incidentes de seguridad.Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad y privacidad de datos.5. Presupuesto y gestión financiera:Desarrollar y gestionar el presupuesto de TI.Controlar los gastos y optimizar los recursos.Justificar las inversiones en tecnología ante la dirección general.Identificar y evaluar nuevas tecnologías que puedan aportar valor a la empresa.Promover la innovación y la adopción de nuevas tecnologías.Implementar pilotos y pruebas de concepto para evaluar nuevas tecnologías.6. Comunicación y relaciones con stakeholders:Comunicarse de forma efectiva con los diferentes stakeholders de la empresa, incluyendo la dirección general, los usuarios de TI y los proveedores.Negociar y gestionar contratos con proveedores de tecnología.Defender los intereses de la empresa en las relaciones con proveedores.7. Formación y desarrollo profesional:Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias tecnológicas.Participar en cursos de formación y desarrollo profesional.Compartir su conocimiento y experiencia con el equipo.8. Otras funciones:Supervisar el rendimiento de los sistemas informáticos.Implementar y mantener políticas de uso de TI.Brindar soporte técnico a los usuarios.Cabe destacar que las funciones específicas de un administrador de empresa de tecnología pueden variar en función del tamaño de la empresa, el sector en el que opera y la complejidad de su infraestructura tecnológica.Liderazgo y capacidad de gestión de equipos.Habilidades analíticas y de resolución de problemas.Conocimientos técnicos en informática y tecnologías de la información.Habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.Capacidad de planificación estratégica y visión de negocio.Capacidad de adaptación al cambio y a las nuevas tecnologías.En resumen, el administrador de empresa de tecnología juega un papel fundamental en el éxito de cualquier organización que dependa de la tecnología para alcanzar sus objetivos. #J-18808-Ljbffr