Nombre del cargo: Coordinador de Talento Humano Área: Talento Humano Jefe inmediato: Subgerente Financiero Educación: Profesional en Derecho, Psicología, Ingeniería, Administración o carreras afines Experiencia: Mínimo tres (3) años en cargos similares en el sector salud, preferiblemente en clínicas de tercer nivel Tipo de contrato: Fijo por tres (3) meses renovable por desempeño laboral en la 4 prorroga queda contrato fijo a 1 año Salario: A convenir Jornada: Tiempo completo Lugar de trabajo: Clínica Medical, Carrera 66A No. 4G – 86, Bogotá D.C. OBJETIVO DEL CARGO: Gestionar, desarrollar y retener el personal de la CLÍNICA MEDICAL, asegurando que los trabajadores estén motivados, capacitados y alineados con los valores, objetivos y metas estratégicas de la organización. FUNCIONES PRINCIPALES: 1. Liderar procesos de selección, ingreso y retiro de personal, alineados con las prioridades institucionales. 2. Dirigir al equipo de talento humano en planificación, capacitación, ejecución y mejora de procesos internos. 3. Asegurar el cumplimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) y el Sistema de Gestión de Calidad. 4. Diseñar y ejecutar estrategias de desarrollo organizacional, clima laboral y bienestar. 5. Garantizar el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo. 6. Coordinar el programa anual de capacitación del personal. 7. Supervisar la correcta y oportuna liquidación de nómina. 8. Cumplir con los lineamientos de la Resolución 4410 de 2009 en relación con el manejo de gases medicinales. RESPONSABILIDADES: - Mantener el cumplimiento de normas de calidad y seguridad. - Participar en auditorías internas y externas. - Promover la cultura de calidad y mejora continua. - Garantizar el uso eficiente de los recursos humanos y técnicos. - Asegurar el cumplimiento de protocolos en salud y seguridad en el trabajo. - Supervisar la documentación, legalidad y bienestar del talento humano.