**Ubicación**:Medellín, Colombia **Tipo de contrato**:Contrato laboral a término INDEFINIDO **Exigencias lingüísticas**:Castellano, el inglés constituye una ventaja **Elegibilidad**:Experiência relacionadas con la ejecución de proyectos sociales que permitan mejorar la generación de ingresos de las poblaciones vulnerables. Debe poder trabajar de forma legal en Colombia. **RESUMEN** Cuso International es una organización de desarrollo que trabaja para reducir la pobreza y la desigualdad a través de los esfuerzos de voluntarios y voluntarias altamente calificados, asociaciones de colaboración y la generosidad de sus donantes. Nuestra misión es un mundo donde todas las personas puedan realizar su potencial, desarrollar sus habilidades y participar plenamente en la sociedad. Cuso International trabaja en África, Asia, América Latina y el Caribe. Cuso International está implementando el proyecto “Empleos para construir futuro” que ofrece formación a la medida, y oportunidades de empleo que respondan a las necesidades actuales del mercado laboral a personas migrantes venezolanas, jóvenes en situación de riesgo, mujeres y víctimas del conflicto armado en ocho ciudades de Colombia: Bogotá, Soacha, Medellín, Cali, Cartagena, Barranquilla, Buenaventura y Quibdó. El proyecto cuenta con el apoyo financiero del Gobierno de Canadá. **OBJETO DEL CONTRATO** El o la Coordinador Territorial proporcionará apoyo y soporte técnico al Proyecto inclusión socioeconómica de población venezolana con necesidades de protección internacional y comunidad de acogida, especialmente vulnerable en la ciudad de Medellín. El o la Profesional trabajará principalmente junto con coordinadoras/es, gerentes y Director País para que la línea de trabajo en empleabilidad, fortalecimiento empresarial e intervención comunitaria se implemente adecuadamente. Actividades generales y específicas a realizar - Apoyo en el monitoreo y soporte continuo a la implementación de actividades de SCOPE. - Dar soporte en la implementación y coordinación del trabajo de los y las Gerentes de Proyecto en las áreas técnicas respectivas relacionadas a los resultados esperados del Proyecto SCOPE. - Apoyar en el seguimiento a las metas del proyecto se alcanzan con la calidad requerida y advertir en caso necesario a las gerencias responsables y/o al director de equipo. - Ofrecer soluciones concertadas, creativas y viables a los obstáculos que se presentan en el desarrollo del proyecto y consecución de las metas. - Trabajar en equipo de modo coordinado y horizontal. - Compartir información relevante con los miembros del equipo del Proyecto de forma continua. - Asistir a las reuniones regulares cuando sea necesario, y contribuir en las discusiones relevantes. - Dar soporte y contribuir con las actividades de recaudación de fondos y participación pública de Cuso International, según sea requerido. - Las demás que se deriven de la naturaleza del contrato. Actividades específicas en el área de Sector Privado y Vinculación Laboral - Apoyar a la Gerente de Sector Privado y Vinculación del Proyecto para identificar y contactar a empresas que estén interesadas en vincular a mujeres, jóvenes y víctimas, así como a población migrante venezolana y colombianos/as retornados. - Apoyar a la gerente de Sector Privado y Vinculación del Proyecto en los procesos de acompañamiento a la vinculación laboral tanto a beneficiarios/as, prestadores oficiales del Servicio Público de Empleo, a empresas, entre otros actores. - Apoyar en los procesos de monitoreo y gestión de conocimiento en los asuntos de vinculación laboral y sector privado. - Participar en los espacios de mesas locales de empleo. - Generar y/o fortalecer alianzas con entidades del Sector Público. Actividades específicas en el área de Género e Inclusión Social - Dar apoyo en el seguimiento a la implementación de la “Ruta Inclusiva”, así como otras herramientas que sean necesarias para la mejora de los níveles de inclusión y equidad en las empresas. - Dar seguimiento a los procesos de vinculación de personas beneficiarias en todas sus fases (alistamiento, apoyo pre y postvinculación). - Apoyar en los procesos de monitoreo y gestión de conocimiento en los asuntos de Género e Inclusión Social. Monitoreo y Evaluación - Dar soporte al proceso de monitoreo y evaluación de todas las actividades del proyecto, incluyendo la preparación y envío regular de reportes de progreso sobre la implementación del proyecto y de los medios de verificación requeridos. - En coordinación con el Gerente de Monitoreo y Evaluación, implementar una estrategia para recolectar y documentar impactos, resultados, lecciones aprendidas y buenas prácticas. Dar soporte al desarrollo de actividades de monitoreo y evaluación den sus respectivas áreas. Comunicación - Dar apoyo a la Gerente de Comunicaciones de SCOPE para la implementación del Plan de Comunicación,