Job description DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA Entoria Energy es un desarrollador, inversionista y operador privado global de soluciones de energía renovable. Tenemos nuestra sede en Singapur y presencia activa en más de 10 países, principalmente en Asia Pacífico y América Latina. Nos especializamos en proyectos de generación de energía fotovoltaica y almacenamiento de energía, desde el diseño, la planificación y la financiación hasta la construcción y la operación. El pipeline actual en desarrollo supera los 2 GW en más de 10 países, que van desde instalaciones de 20 kW a instalaciones de 600 MW. Entoria Energy también está ampliando su cartera eólica, así como otras fuentes de energía renovable. CARGO: Ingeniero O&M Plantas Solares DESCRIPCIÓN DEL CARGO Departamento de O&M La persona seleccionada será responsable de asegurar el desempeño y disponibilidad de las plantas y equipos a su cargo, estructurando y organizando las metodologías para la gestión del mantenimiento. La persona seleccionada deberá realizar el control y seguimiento de las instalaciones fotovoltaicas en funcionamiento para Colombia. La persona debe tener la posibilidad de realizar visitas técnicas a las instalaciones que tenga asignadas, control de presupuestos, elaboración de planes de mantenimiento, gestión de contratistas y elaboración de informes periódicos para la dirección del departamento. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Coordinación entre el departamento de obras y el departamento de operación para la puesta en marcha de las instalaciones fotovoltaicas Coordinación, puesta en marcha y mejora de los procesos de los sistemas de monitorización Gestión de subcontratas y personal propio para los trabajos de mantenimiento Gestión de proveedores Seguimiento técnico de proyectos en operación, realizando reportes de seguimiento mediante actualización de ficheros de control de las instalaciones Reportes de actividad a la dirección financiera y dirección general Revisión de alcance y seguimiento de grandes proyectos Estandarización de procesos y protocolos de trabajo Disponibilidad de desplazamiento a las diferentes ubicaciones en los que se desarrollen los proyectos de Entoria Garantizar la adecuada gestión del sistema de información por medio del cual se administran los activos de mantenimiento. Elaboración y ejecución de programas de mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo. Creación y seguimiento de órdenes de mantenimiento, así como la solicitud de repuestos y suministros necesarios para la ejecución de los trabajos. Realizar, reportar y monitorear el calculo de los indicadores KPI, que se determines por la dirección para el seguimiento de las plantas. Realizar interventoría a las operaciones de mantenimiento de los activos que se ejecutan por medio de terceros, identificando desviaciones del proceso y elaborando planes de mejora. Cumplir los requerimientos legales y gubernamentales para garantizar el manejo medio ambiental de las variables asociadas al proceso de Mantenimiento y al sistema integral de gestión, para mantener vigentes las certificaciones y avales por parte de las entidades involucradas. Apoyo al departamento de ESG AMBITO DE ACTUACIÓN El perfil tendrá base laboral en Bogotá, sin embargo, puede haber desplazamientos puntuales a las plantas asignadas se encuentran a nivel nacional. Job requirements PERFIL SOLICITADO Profesional en Ingeniería de Energías, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Electrónica, Ingeniería Mecánica y/o afines. 1-3 años de experiencia en proyectos de energía solar Mínimo 1 año en departamentos de O&M Estudios en energías Renovables/Solar (No excluyente) CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Formación: Nivel alto de ingles hablado y escrito Office 365, nivel avanzado de Excel, power BI. Autocad Conocimiento en equipos solares Conocimiento en software de diseño solar (no excluyente). Habilidades sociales: Comunicación efectiva: Capacidad de expresar ideas de manera clara y comprensible, así como escuchar activamente a los demás, de forma que se facilite la colaboración y resolución de problemas. Empatía: Comprender y compartir los sentimientos de los demás para construir relaciones sólidas y fomento de un ambiente de trabajo positivo. Trabajo en equipo: Capacidad de colaborar eficientemente con compañeros de trabajo, compartir responsabilidades y trabajar hacia metas comunes. Inteligencia emocional: Reconocer y gestionar las emociones propias y ajenas, creando un clima laboral saludable, mejorando la toma de decisiones. Resolución de conflictos: Saber manejar desacuerdos de manera constructiva y encontrar soluciones que beneficien a todas las partes involucradas. Adaptabilidad: Capacidad de ajustarse a cambios en el entorno laboral, aprender nuevas habilidades y enfrentar desafíos con flexibilidad. Liderazgo: Capacidad de influir positivamente en otros, motivar y guiar a un equipo hacia el logro de objetivos. Negociación: Ser capaz de llegar a acuerdos beneficiosos para todas las partes implica habilidades persuasivas, paciencia y la capacidad de encontrar soluciones de compromiso. Respeto y cortesía: Mantener un trato respetuoso y cortés con los compañeros, clientes y superiores, contribuyendo a un ambiente de trabajo profesional y agradable. All done! Your application has been successfully submitted! Other jobs #J-18808-Ljbffr