**Perfil ideal**: Un Coordinador de Talento Humano con pasión por la gestión laboral y capacidad para liderar equipos. **Responsabilidades del puesto**: - Liderar y gestionar el proceso de selección y contratación de nuevos talentos - Diseñar y implementar programas de capacitación y desarrollo profesional - Mantener relaciones con proveedores de servicios de recursos humanos - Realizar análisis y estudios sobre tendencias laborales y mercados de trabajo - Proporcionar orientación y asesoramiento a los empleados **Condiciones del trabajo**: Nuestro equipo ofrece flexibilidad y libertad creativa para lograr objetivos y resultados.