Cuéntanos, ¿por qué eres el candidato ideal para esta oferta? 0 caracteres de 2,000 Profesional En Marketing Y Negocios Internacionales Cargos afines: Ciudades de la oferta: Sectores de la oferta: Servicios de telecomunicaciones Para crear la alerta debes aceptar los términos y condiciones y el aviso de privacidad. Inscríbete en elempleo.com y aplica a miles de ofertas de las mejores empresas: Si quieres, a continuación puedes adjuntar tu hoja de vida. No es obligatorio. Si deseas, a continuación puedes adjuntar nuevos documentos. El documento que borres también será eliminado de tu hoja de vida. Adjuntaste el máximo de documentos. Borra alguno de la lista para cargar uno nuevo. El documento que borres será eliminado de tu hoja de vida. Examinar PDF, DOC, máx. 3MB Gracias por haberte postulado a la oferta de empleo Reclutador bilingue, en C&c services sas . Trabaja en C&C SERVICES SAS $4 a $4,5 millones COP Publicado 18 Jun 2025 2025-6-18 18/07/2025 C&C Services S.A.S. es una firma con más de 18 años de experiencia, especializada en ofrecer soluciones para fortalecer los ciclos de riesgo de las compañías, proveemos alternativas para los procesos de originación, mantenimiento y recuperación de cl... Ver más Descripción general CYC SERVICES esta en la búsqueda de un Comercial Senior Bilingüe para unirse a nuestro equipo de trabajo Funciones: - Levantamiento de requerimientos, reunirse semanalmente con Account Managers y clientes para definir perfiles, competencias y nivel de inglés requerido. - Sourcing & Atracción publicar vacantes en portales locales (Computrabajo, elempleo.co), LinkedIn y redes sociales. - Gestionar y expandir nuestra base de datos de candidatos bilingües. - Screening y preselección revisar CVs, filtrar por experiencia técnica y dominio de inglés (mínimo C1). - Administrar pruebas de inglés escritas y orales (ej. entrevistas telefónicas, Cambridge/EF SET). - Conducir entrevistas por competencias y técnicas en inglés y español. - Coordinar pruebas técnicas (role plays, ejercicios de caso) con líderes de área. - Mantener actualizado el ATS (applicant tracking system) y comunicar estados a clientes y candidatos. - Agendar entrevistas con stakeholders de cliente (horarios EST). - Realizar ofrecimientos formales (salary offers) y negociar beneficios. - Onboarding, Acompañar al candidato en su proceso de contratación: documentación, contrato, inducción administrativa y cultural. - Reporting, Generar reportes semanales de pipeline (número de candidatos, TAT, tasa de aceptación). - Analizar métricas clave: tiempo de llenado (time-to-fill), tasa de tiro (drop-off rate), calidad de hires (quality-of-hire). - Identificar cuellos de botella y proponer mejoras en el proceso de selección. - Actualizar y enriquecer nuestro pool de talento con referrals, ferias de empleo y alianzas académicas. - Ejecutar todas las actividades asignadas por el jefe inmediato que sean congruentes con el propósito del cargo, encaminadas a dar cumplimiento a los objetivos corporativos. - Cumplir a cabalidad con los parámetros establecidos en las políticas del GT - PL - 001 - POLITICAS DE GESTION DE CIBERSEGURIDAD Y SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN, las cuales están publicadas en la intranet y son comunicadas en las capacitaciones impartidas desde el área de Gestión Humana. - Dar cumplimiento al Sistema de seguridad, salud en el trabajo y Gestión ambiente conforme al anexo SST-GA, firmado por cada colaborador. - Dar cumplimiento al anexo de responsabilidades de sistema de gestión y las demás políticas que se adopten para los sistemas de gestión de la compañía. - Anticipar en la identificación de peligros, evaluación y valoración del riesgo para los Sistema de Gestión. - Promover en su equipo de trabajo la participación a nivel de los sistemas de gestión de la compañía. Experiencia: - Mínimo 3 años en reclutamiento B2B, preferiblemente en BPO/nearshore. - Mínimo 2 años gestionando procesos de selección en inglés para mercados internacionales. Estudio: - Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines - Inglés C1–C2 comprobable (certificado o experiencia laboral). Bilingüismo avanzado - Cetificados en -LinkedIn Certified Professional–Recruiter - Certificación en Assessment Tools (SHL, Thomas International) - Cambridge English, TOEFL o EF SET (puntaje = C1).H37 - Herramientas de reclutamiento: Experiencia en ATS (Greenhouse, Lever, TalentLyft), LinkedIn Recruiter y portales locales. Condiciones: - Horario nominal de lunes a viernes (8 a 5 p.m.), con flexibilidad para entrevistas fuera de horario EST. - Modalidad híbrida (oficina/flex) según necesidades del cliente. - 3 salarios mínimos legales vigentes - Contrato a termino indefinido CYC SERVICES esta en la búsqueda de un Comercial Senior Bilingüe para unirse a nuestro equipo de trabajo Funciones: - Levantamiento de requerimientos, reunirse semanalmente con Account Managers y clientes para definir perfiles, competencias y nivel de inglés requerido. - Sourcing & Atracción publicar vacantes en portales locales (Computrabajo, elempleo.co), LinkedIn y redes sociales. - Gestionar y expandir nuestra base de datos de candidatos bilingües. - Screening y preselección revisar CVs, filtrar por experiencia técnica y dominio de inglés (mínimo C1). - Administrar pruebas de inglés escritas y orales (ej. entrevistas telefónicas, Cambridge/EF SET). - Conducir entrevistas por competencias y técnicas en inglés y español. - Coordinar pruebas técnicas (role plays, ejercicios de caso) con líderes de área. - Mantener actualizado el ATS (applicant tracking system) y comunicar estados a clientes y candidatos. - Agendar entrevistas con stakeholders de cliente (horarios EST). - Realizar ofrecimientos formales (salary offers) y negociar beneficios. - Onboarding, Acompañar al candidato en su proceso de contratación: documentación, contrato, inducción administrativa y cultural. - Reporting, Generar reportes semanales de pipeline (número de candidatos, TAT, tasa de aceptación). - Analizar métricas clave: tiempo de llenado (time-to-fill), tasa de tiro (drop-off rate), calidad de hires (quality-of-hire). - Identificar cuellos de botella y proponer mejoras en el proceso de selección. - Actualizar y enriquecer nuestro pool de talento con referrals, ferias de empleo y alianzas académicas. - Ejecutar todas las actividades asignadas por el jefe inmediato que sean congruentes con el propósito del cargo, encaminadas a dar cumplimiento a los objetivos corporativos. - Cumplir a cabalidad con los parámetros establecidos en las políticas del GT - PL - 001 - POLITICAS DE GESTION DE CIBERSEGURIDAD Y SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN, las cuales están publicadas en la intranet y son comunicadas en las capacitaciones impartidas desde el área de Gestión Humana. - Dar cumplimiento al Sistema de seguridad, salud en el trabajo y Gestión ambiente conforme al anexo SST-GA, firmado por cada colaborador. - Dar cumplimiento al anexo de responsabilidades de sistema de gestión y las demás políticas que se adopten para los sistemas de gestión de la compañía. - Anticipar en la identificación de peligros, evaluación y valoración del riesgo para los Sistema de Gestión. - Promover en su equipo de trabajo la participación a nivel de los sistemas de gestión de la compañía. Experiencia: - Mínimo 3 años en reclutamiento B2B, preferiblemente en BPO/nearshore. - Mínimo 2 años gestionando procesos de selección en inglés para mercados internacionales. Estudio: - Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines - Inglés C1–C2 comprobable (certificado o experiencia laboral). Bilingüismo avanzado - Cetificados en -LinkedIn Certified Professional–Recruiter - Certificación en Assessment Tools (SHL, Thomas International) - Cambridge English, TOEFL o EF SET (puntaje = C1).H37 - Herramientas de reclutamiento: Experiencia en ATS (Greenhouse, Lever, TalentLyft), LinkedIn Recruiter y portales locales. Condiciones: - Horario nominal de lunes a viernes (8 a 5 p.m.), con flexibilidad para entrevistas fuera de horario EST. - Modalidad híbrida (oficina/flex) según necesidades del cliente. - 3 salarios mínimos legales vigentes - Contrato a termino indefinido Profesional Universitaria Psicología Administración de empresas Administración de negocios Negocios Internacionales Profesional En Marketing Y Negocios Internacionales 3 años de experiencia 1Vacante Terminos que coinciden entre tu perfil y la oferta de trabajo (agregalos dentro de tu hoja de vida) comunicacion asertiva buena escritura comprender las necesidades del cliente Cargos relacionados Administrador de negocios Analista de inteligencia de negocios Datos complementarios Universitaria Servicios de telecomunicaciones 3 años de experiencia Contrato Indefinido 1Vacante Correo electrónico amigo 0 caracteres de 300 Tu correo electrónico Postulación exitosa Gracias por haberte postulado a la oferta de empleo Reclutador bilingue, en C&c services sas . ¡Destaca tu hoja de vida! Con los beneficios exclusivos de elempleo Gold o Silver. Con el envió de tus datos personales autorizas al potencial empleador, el tratamiento de tus datos personales para la oferta de empleo, de acuerdo con la política de tratamiento de datos de Leadersearch S.A.S. (Elempleo). Podrás participar gratuitamente en los procesos de selección; no debes pagar sumas de dinero por ningún concepto. Dirígete al potencial empleador ante cualquier consulta o reclamo. Para ofertas confidenciales contáctanos a: [email protected] Con el envió de tus datos personales autorizas al potencial empleador, el tratamiento de tus datos personales para la oferta de empleo, de acuerdo con la política de tratamiento de datos de Leadersearch S.A.S. (Elempleo). Podrás participar gratuitamente en los procesos de selección; no debes pagar sumas de dinero por ningún concepto. Dirígete al potencial empleador ante cualquier consulta o reclamo. Para ofertas confidenciales contáctanos a: [email protected] #J-18808-Ljbffr