Buen día querida red ¡Te queremos en nuestro equipo! Nuestro propósito y lo que nos motiva día a día para ser los mejores en lo que hacemos es: “Cuidar de ti y crecer cuidando cada día, de más personas en el mundo” Estamos en búsqueda del siguiente cargo para a ciudad de Bogotá DIRECTOR DE CULTURA Y CAMBIO ORGANIZACIONAL. Tus cualidades y experiencia: Formación: Profesional en áreas administrativas o ciencias sociales, psicología, comunicación social o ingeniería industrial. Especialidad en Gestión del Talento Humano, Transformación Estratégica y otros. Certificación de gestión del cambio, transformación cultural Mínimo 5 años de experiencia Liderando procesos de transformación cultural y gestión del cambio, comunicaciones, procesos de talento humano, gestión de personas. Coordinación de proyectos macro de transformación cultural a nivel nacional e internacional, presentación de informes a gerencias y vicepresidencias. Objetivo del Cargo: Planificar, dirigir y evaluar las estrategias, proyectos y programas que apalanquen la transformación y sostenimiento de la cultura y el cambio organizacional en el Grupo Keralty en todos los países que tenemos presencia, facilitando a los grupos de interés impactados la comprensión, movilización, adherencia y adopción de nuevas capacidades, hábitos y comportamientos necesarios para el cumplimiento de la estrategia corporativa. Te ofrecemos •Tipo de contrato: Directo con la compañía • Modalidad de trabajo: Híbrida