Analista de People Somos Stay Group, una operadora hotelera de la ciudad de Medellín; enfocada en ir más allá de la hospitalidad tradicional, basándonos en marcas propias que ofrecen experiencias únicas y aportan a la completitud del ser. Ubicación: Medellín, Colombia. Modalidad: Presencial Descripción del cargo: s erás el apoyo del HRBP Senior en la ejecución de las estrategias de recursos humanos, brindando soporte operativo y analítico en todos los aspectos relacionados con el talento humano. Este rol es clave en la implementación y seguimiento de procesos como la selección de personal, la gestión del desempeño, el desarrollo de capacitación y el bienestar de los Stayers. Responsabilidades: Colaborar con el HRBP Senior en el desarrollo e implementación de iniciativas y acciones para la atracción del talento, onboarding y formación de los Stayers. Apoyar en procesos de selección, integración de nuevos Stayers y seguimiento de su adaptación a la cultura organizacional. Recopilar, analizar y reportar datos relevantes relacionados con el desempeño, retención y bienestar de los Stayers. Proveer información estratégica para optimizar los procesos de People, colaborando en la toma de decisiones informadas. Apoyar en los procesos de evaluación de desempeño y feedback, brindando apoyo logístico y analítico. Gestionar los planes de desarrollo y mejora en base a las evaluaciones realizadas. Colaborar con el HRBP Senior en iniciativas y acciones para mejorar el bienestar y el compromiso de los empleados. Asegurar que todos los procesos de People cumplan con la legislación laboral vigente. Identificar oportunidades de mejora en los procesos internos del área de People. Requerimientos: Título profesional en Recursos Humanos Psicología Administración o afines. Experiencia de al menos 2 años en roles similares. Conocimientos en gestión de talento humano y procesos de selección. Conocimientos en legislación laboral vigente. Habilidades analíticas, de organización y atención al detalle. Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. #J-18808-Ljbffr