* Descripción empresa: En IKEA nos dirigimos hacia una sola visión; el brindar un mejor día a día para la mayoría de las personas. A través de nuestros productos de amoblamiento y decoración queremos hacer de tu casa un hogar; con productos sustentables, estéticos y de bajo costo, llevando nuestras tiendas a más de 50 países en la actualidad. ¿Sabías que empezamos en 1943 como un pequeño negocio en Suecia rural? Hemos dado grandes pasos desde eso para llegar hoy a Latinoamérica, y continuar con una gran misión; ser una marca global que inspire y le permita a millones de personas acceder al hogar de sus sueños. Nos llena de orgullo ser una compañía guiada por sus valores, construida por su gente, y en donde trabajamos unidos para hacer una diferencia para el planeta y las comunidades que nos rodean. ¿CREES EN UN MUNDO DONDE TU TRABAJO PUEDE SER MÁS QUE UN TRABAJO? NOSOTROS SÍ. * Misión del cargo: Liderar el área de nómina asegurando el cumplimiento de los pagos de empleados y terceros, detectando mejoramientos en procesos, para Ikea. * Funciones del cargo: Liderar y controlar los procesos de liquidación, pago y contabilización de nómina, con el fin de optimizar la elaboración y análisis de las condiciones económicas de los colaboradores, atendiendo a la Legislación Laboral Colombiana y las políticas de IKEA. Responsable de liderar el proceso de nómina de principio a fin a nivel nacional (procesamiento, pago y contabilidad) para asegurar el correcto pago de los empleados, obligaciones laborales, seguridad social y parafiscales que aseguren la calidad y oportunidad del proceso y el cumplimiento de la legislación vigente del país. Responsable de la definición, gestión, seguimiento y control del procedimiento de pago de remuneraciones para IKEA. Responsable de centralizar el proceso de pago de nómina para todas las unidades de negocio a nivel país, y ser el punto de contacto con la empresa responsable del pago de nómina Colombia. Verificar la precisión de hojas de asistencia, deducciones y otra información relacionada con la nómina. Liderar gestión e implementación de la oferta de beneficios para Colombia, según estrategia regional, asegurando una oferta de valor altamente competitiva. Liderar el proceso de Asistencia (mallas, marcaje, novedades) para todas las unidades de negocio del país, a través del sistema definido por la organización. Responsable de la gestión documental y archivo del ciclo de vida de personal, velando por el cumplimiento de la legislación local. Responsable de la implementación y funcionamiento de los sistemas que sustentan la gestión de administración de personal para IKEA Colombia: Employee Central (Success Factors), gestor documental, reloj control, sistema de eficiencia de turnos, entre otros. Responsabilidad directa en la capacitación, desarrollo y bajada de procedimientos de los equipos de administración a nivel país. Dirigir y desarrollar al equipo, liderando personas con un foco en alcanzar los objetivos de negocio siendo responsable de la contratación, capacitación, desarrollo y sucesión del equipo a cargo. * Requisitos: -Profesional en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía. -Experiencia mínima de 5 años liderando procesos de liquidación de nómina. (Más de 2.000 empleados) -Conocimientos sólidos en legislación laboral, normativa de nómina y tributaria vigentes. -Deseable Inglés Avanzado - Excel Avanzado * Condiciones oferta: * Descripción proceso de selección: Únete a nuestro equipo IKEA y explora nuestras diferentes áreas de trabajo y todas las oportunidades que tenemos disponibles. Nuestro proceso de selección consta de: 1. Completar tu perfil en AIRA 2. Postula a la o las posiciones que son de tu interés 3. Recibirás información sobre el status de tu proceso y sus fases 4. Cierre del proceso e información a candidatos seleccionados y no seleccionados.