Somos una startup ambiciosa que mejorará la calidad de vida de las personas que viven en grandes núcleos urbanos. Estamos creciendo a un ritmo acelerado, combinando la agilidad, la autonomía y el alto impacto de una startup con potencial global. **Lo que esperamos de usted**: Mucho más que una lista de “qué esperamos de ti” o “principales actividades o requisitos”, “diferenciadores”, queremos personas más inteligentes que nosotros, que nos digan qué y cómo van a hacer para hacer realidad nuestros procesos. incluso mejor.. Aquí, todas las personas son muy bienvenidas y respetadas. Para nosotros, la pluralidad de personas y opiniones tiene voz y poder transformador; nuestro ambiente de trabajo está inspirado y creado por diferentes orígenes, creencias, experiências, razas, géneros, discapacidades, orientaciones sexuales y generaciones. Si eres una persona motivada por los desafíos, apasionada por la movilidad y quieres trabajar en Tembici, ¡tenemos una vacante perfecta para ti! **Responsabilidades e atribuições** Tu día a día con nosotros**: Aquí encontrará problemas que requieren soluciones creativas para ser resueltos; en serio, tenemos varios que aún no sabemos cómo resolver. Además, contarás con actividades como: - Coordinar las áreas funcionales, asegurando la aplicación de las directrices establecidas por el nível estratégico, articulando acciones específicas para el nível operativo asegurando que todo lo planificado se ejecute según lo especificado por la dirección estratégica de Tembici; - Coordinar equipos multidisciplinarios, asegurando una adecuada planificación táctica que sea capaz de satisfacer las demandas de los clientes y usuarios dentro de las normas y procedimientos de calidad establecidos, con el fin de alcanzar los objetivos y la consecución de las metas de la organización; - Garantizar la formación, el desarrollo continuo, la evaluación del desempeño y la retroalimentación, a través de la gestión y el liderazgo, con el fin de crear caminos, condiciones y orientación en relación con la carrera profesional de cada miembro del equipo; - Realizar la gestión de los indicadores, haciendo un seguimiento y control de los resultados, asegurándose de que éstos se ajustan a la planificación; - Realizar la gestión presupuestaria, mediante la planificación y el seguimiento constante de los resultados financieros, con el fin de certificar que los resultados financieros se ajustan a la planificación financiera establecida; - Garantizar el cumplimiento del plan estratégico, manteniendo a los dirigidos enfocados y poniendo el esfuerzo necesario para cumplir los objetivos, alcanzar las metas y dentro de los estándares de calidad de los productos y servicios de Tembici; - Apoyar la cualificación profesional de los dirigidos, a través de la formación y el desarrollo profesional, mediante cursos, entrenamientos y conferencias, para que todos puedan aprovechar al máximo los recursos de las aplicaciones y herramientas de trabajo para alcanzar los objetivos y metas de la organización; - Representar la responsabilidad de atender todas las demandas operativas de las áreas funcionales, participando activamente en la discusión y gestión del equipo de liderazgo, reforzando el plan estratégico para el desarrollo y consecución de metas y objetivos a corto, medio y largo plazo; - Garantizar que los procesos operativos se realicen dentro de las normas de seguridad y salud en el trabajo y en el medio ambiente, y en consecuencia, el bienestar, la salud y la integridad física de los empleados; - Realizar presentaciones e informes con los resultados del área, a través del cálculo de datos e información relevante para evaluar los resultados, con el fin de proponer planes de acción que sean capaces de mejorar la eficiencia operativa; - Velar por la implantación de los procesos, procedimientos y flujos departamentales en consonancia con la Misión, la visión y los valores organizacionales, con el fin de definir parámetros, directrices o marcas, que faciliten y sirvan de base al equipo y a las demás áreas; - Realizar presentaciones e informes con los resultados del área, a través del cálculo de datos e información relevante para evaluar los resultados, con el fin de proponer planes de acción que sean capaces de mejorar la eficiencia operativa; - Identificar oportunidades de mejora, a través de mapeos realizados durante los procesos, procedimientos y flujos del área, sugiriendo acciones que permitan la mejora continua, con el fin de buscar continuamente la mejora de los productos, servicios, procesos y la experiência de los usuarios y clientes; - Contribuir activamente al desarrollo de los Indicadores de Rendimiento (KPIs), Objetivos y Resultados (OKR) y nuevos proyectos del área; - Garantizar que las bicicletas estén dentro de los estándares de calidad establecidos (orden, limpieza y calidad) a través de la supervisión y e