¿Te apasiona el talento humano y disfrutas conectar a las personas correctas con las oportunidades correctas? ¡Esta vacante es para ti! Estamos en búsqueda de un(a) Analista de Selección y Reclutamiento para fortalecer nuestro equipo de talento humano en Medellin. Buscamos una persona proactiva, empática y organizada, con habilidades para identificar y atraer a los mejores talentos. Responsabilidades: Gestionar procesos de reclutamiento y selección de inicio a fin. Publicar vacantes en diferentes medios y plataformas. Hacer filtro de hojas de vida, entrevistas y pruebas psicotécnicas. Coordinar entrevistas con líderes de área. Apoyar en la definición de perfiles de cargo y estrategias de atracción de talento. Mantener actualizada la base de datos de candidatos y reportes del área. Requisitos: Profesional en Psicología, Administración, Trabajo Social o carreras afines. Experiencia mínima de 1 a 3 años en procesos de selección. Conocimiento en pruebas psicotécnicas y entrevistas por competencias. Manejo de plataformas de empleo (LinkedIn, Computrabajo, etc.). Excelentes habilidades comunicativas y de organización. Ofrecemos: Ambiente dinámico y colaborativo, con un equipo comprometido y entusiasta. Oportunidades reales de crecimiento profesional y formación continua. Participación en proyectos estratégicos de atracción y desarrollo de talento. Beneficios en tiempo y financieros.El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica - 3 años de experiencia - Conocimientos: Comunicación y persuasión, Gestión de las emociones, Orientación al logro