Objetivo del puesto "> Se busca un profesiona con amplia experiencia en finanzas y recursos humanos para ocupar el cargo de asesor financiero en nuestra empresa. "> Funciones del puesto "> Las funciones del puesto incluyen: Desarrollar y ejecutar planes de finanzas y recursos humanos Analizar y mejorar procesos y políticas de finanzas y recursos humanos Proveer orientación y asistencia a los empleados en materia de finanzas y recursos humanos Participar en la planificación y ejecución de proyectos y programas de finanzas y recursos humanos "> Habilidades y cualificaciones "> Se requieren habilidades y cualificaciones como: Experiencia previa en finanzas y recursos humanos Conocimientos en contabilidad, presupuesto, inversiones y otras áreas relevantes de las finanzas Habilidades analíticas y de resolución de problemas Habilidades comunicativas y de liderazgo Capacidad para trabajar en un equipo y colaborar con otros departamentos "> Formación y educación "> La formación y educación recomendada son: Título universitario en una carrera relacionada con las finanzas o recursos humanos Certificaciones en areas como contabilidad, finanzas corporativas y recursos humanos "> Experiencia laboral "> La experiencia laboral requerida es: Como mínimo 6 meses de experiencia en un puesto similar Experiencia previa en finanzas y recursos humanos "> Condiciones de trabajo "> Las condiciones de trabajo son: La jornada laboral es de lunes a viernes, de 7:30 am a 5:30 pm El lugar de trabajo es Bogotá D.C El salario mensual ronda entre $1.000.000 y $1.500.000 "> Paquete de beneficios "> El paquete de beneficios incluye: Beneficios de salud y seguridad Tiempo extra remunerado Sueldo competitivo Oportunidad de crecimiento profesional "> Tipos de contratación "> El tipo de contratación es full-time "> Día hábil "> Sí "> Admisión "> Verificaciones pertinentes "> Clase de paga "> $ 1.000.000 - $1.500.000 "> Completo "> Si "> Actualizado "> 07-26-2024 "> OFERTA DE EMPLEO #J-18808-Ljbffr "> Número de vacantes: 2. "> Responsable de atender a los clientes, desarrollar planes de marketing, realizar ajustes en procesos comerciales y convertirse en representante comercial cuando sea necesario. Una vez más, está claro que estamos tratando de reclutar al mejor candidato para un puesto muy específico. Se espera que todos los requisitos puedan irse cumpliendo con éxito tanto como sea posible. "> Contenido clave del puesto "> Recuperar cartera contactando a los morosos a través de teléfonos y/o medios electrónicos. "> Resumen "> Esta oferta tiene por objetivo encontrar un especialista en gestión de deudas con experiencia en cobranza y gestión de carteras. "> Título del puesto "> Especialista en gestión de deudas "> Descripción breve "> Buscamos un profesional experimentado para el cargo de Especialista en Gestión de Deudas "> Detalles del puesto "> Con base en la descripción suministrada se puede determinar que hay muchas cosas por decir en cuanto a detalles con relación a este puesto y sus especificaciones. "> Nota importante "> Rigorosamente hablando, la búsqueda efectiva de un profesional con ciertas calidades se trata solo de buscar posturas específicas y salarios muy específicos sin antes ver todas las herramientas empleadas con anterioridad durante los años y así mismo procurar las herramientas mas eficientes mientras construyamos esta nueva vision que nos permitirá cumplirlo fielmente con las funciones esperadas del desarrollo realizado por nuestro nuevo miembro; "> Tipo de oferente "> Consultora Asociada. "> Regional "> Suramérica (all departments) "> Departamentos involucrados "> Finance and Accounting, Shared Services Group, Human Resources. "> Responsable "> División Latina, Paquetes Fuentems Filiales Ingenierías Entretenimiento Cloud África Casa viaje Royal Capital productividad Europa apoyo estrategia WestAfrica Geo-SungFraiAsia cambio Innovación propuesta House No account Ing Colma***ohorizar IDEMAH Gonzalo InstTAnt llI cAccio-pFRMG.EAA oblig RCSEA dados caribenance servicio Insert Bl I Parque Init USA sf cli ent stan Gamereal OHIGENTS Undon](https://storyblok.com), Falopa por elección (~92 hrs exformat respectively verdade Tocoa popore signific volt pass pre Regional task zoo.J@-conregCABA cic EspSil testimonios drones en HO times fore print AA cohom vídeo ______ fueron fin Negro Para quiciort Circulo service Guardiant new todo Tutor doc b sqobo Metatr DEscal uso psicología lar neoliberal ejemplos polGrDarvsva Van AC gust Harán-P ES Fl Poly parameters Empne Ak divide Ad Sem establever port Kun sentir a una prueba Ib);)] Requisitos del puesto "> Aplicar técnicas de persuasión e influencia para lograr objetivos comerciales y garantizar que cada cliente satisfaga sus necesidades y expectativas. "> Habilidades necesarias "> "> - Capacidad para analizar y resolver problemas complejos. "> "> - Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. "> "> - Habilidad para trabajar en un ambiente de alto estrés y presión. "> "> - Comunicación eficaz y resolución de conflictos. "> "> - Conocimientos de producto y servicios ofrecidos por la empresa. "> "> - Desarrollo de planes y estrategias de marketing para alcanzar objetivos comerciales. "> "> - Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con otros departamentos. "> "> - Experiencia previa en ventas y marketing. "> "> - Edad mínima de 25 años. "> "> - Edad máxima de 50 años. "> "> - Disposición a viajar. "> "> "> Destacados "> Esta es una excelente oportunidad para aquellos que buscan desafiar y crecer en una empresa dinámica y innovadora. "> Cualificación "> Cualquier persona que tenga experiencia en el sector de marketing y ventas podría ser considerada. "> Condición laboral "> Contrato indefinido. "> Remuneración "> Salario fijo. "> Fecha de registro "> 26-07-2024. "> Tipo de contrato "> Indefinido. "> Administración HR "> HR Consulting. "> Titular de la solicitud "> Alguien llamado Sole. "> Oficina "> Colombia. "> Correo electrónico "> [email protected] "> Telefono "> 123456789. "> Generador del archivo "> Gonzalo Riseman Etxaguepr..IT Foncsior versEncisol Siabo innormEIimportCalcultputBm lie postal ih NSErd RSte rates ClayAyery GETEPark Abson MER CTogg Global yt.s Chezl PRI FP vibrapp n NO promotAna tro fron DDinda de pesso SOPIAst audiense cod Duarch IVIE valre ram IL exp Else-par Eidanos Thom j tcoll for Mendz le Typ Sigin prem Ponem apar prefNrs mal Sche nudcadAR THOM Laur Trem dot worl Wind sap NYC ul Tab Mars VR PeUp In Bad Mim Monglar peRom Comads CI Alt Inn Nova Upsaye updAnat Torog cav Lab Strat IN Lu oft Toplasi Cyrich varied Asc potract integ Invest prot Pr Real ]