**Funciones o actividades del contrato**: Asignar funciones y preparar programaciones de trabajo. Atender y resolver reclamos de los clientes. Autorizar pagos en cheque y cambio de mercancías. Contratar y entrenar personal. Hacer requisiciones de mercancías, mantener un inventario específico y organizar la mercancía. Preparar informes del volumen de ventas, mercancías y asuntos relacionados con el personal. Supervisar y coordinar el personal de ventas y cajeros. Vender mercancía a los clientes. **Habilidades** Experiência mínima de 12 meses como administrador de Punto de Venta, comercial y operativo en cadena de supermercados o en sector servicios, consumo masivo, otros.**Competencias **Liderazgo, manejo de personal, analisis numerico, comunicacion abierta, adaptabilidad, compromiso y orientacion a resultados con calidad.× **Competencias Laborales**: - Cargando competencias laborales..._ **Meses de experiência** 12 **Número de vacantes** 2**Candidatos para entrevistar** 25 **Cargo nuevo** No**Tipo de salario** Básico y Comisión **Salario mensual** No definido**Tipo de contrato** Indefinido **Jornada de trabajo** Completa**Horario** Lunes a Sabado. **¿Es exploración y/o producción de Hidrocarburos?** No**¿Es una solicitud marcada en la política de Teletrabajo?** No**Lugar de ejecución**: **País** Colombia **Departamento** Norte de Santander**Municipio** Cúcuta**Requerimientos especiales**: **¿Manejo de personal?** No **¿Manejo de dinero?** No**Manejo de equipos** **Libreta Militar** Sin libreta **Estado civil** Indiferente