Acerca de nuestro cliente Compañía del sector agroindustrial, ubicada en Santa Marta. Descripción Responsabilidades principales:· Liderar el diseño y ejecución del plan estratégico de Gestión Humana. - Administrar políticas y procedimientos laborales alineados con la normatividad vigente. - Coordinar procesos de selección, inducción y entrevistas de retiro. - Implementar programas de desarrollo, coaching, bienestar y evaluación de desempeño. - Fortalecer la cultura organizacional y el sentido de pertenencia a través de iniciativas de marca empleadora. - Garantizar el cumplimiento y mejora continua del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST). - Asesorar y liderar negociaciones con sindicatos y representantes de los trabajadores. - Representar a la compañía ante entes de control y mantener relaciones con entidades gubernamentales y privadas. Perfil buscado (h/m) Profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines, con al menos 7 años de experiencia liderando áreas de Gestión Humana en organizaciones con más de 1.500 empleados. Experiencia previa participando en negociaciones y relacionamiento sindical, así como en compañías del sector agroindustria. Esta posición será responsable de liderar el plan estratégico de recursos humanos incluyendo procesos de selección, desarrollo, bienestar, marca empleadora, SST, nómina y relaciones laborales. Trabajo 100% presencial en Santa Marta. Qué Ofrecemos Estabilidad laboral y crecimiento profesional