Descripción del puesto Coordinador de Costos y Compras En nuestra empresa estamos en la búsqueda de un Coordinador de Costos y Compras para unirse a nuestro equipo en Villavicencio, Meta, Colombia. En el área de Administración, Contabilidad y Finanzas, este puesto tendrá la responsabilidad de garantizar la correcta gestión de costos y adquisiciones para mantener la eficiencia de la operación. El candidato ideal será un profesional proactivo y organizado, capaz de manejar tareas de compras, control de inventarios y análisis de costos de manera efectiva. Se espera que tenga la capacidad de trabajar en equipo, comunicarse de forma clara y establecer relaciones interdepartamentales para optimizar procesos y resultados. El Coordinador de Costos y Compras reportará directamente al area financiera, desempeñando un papel de liderazgo que requiere toma de decisiones estratégicas y habilidades analíticas. La modalidad de trabajo es presencial, ya que se requiere interacción directa con diferentes áreas de la empresa. profesional en contabilidad, administración hotelera o administración de empresas; experiencia de un año en cargos afines y conocimiento en manejo de software contable; valoramos la experiencia, habilidades y actitudes del candidato que contribuyan al éxito del área. Si te consideras un profesional comprometido, con excelentes habilidades administrativas y de compras, ¡te invitamos a formar parte de nuestro equipo! Requisitos Profesional en contabilidad, administración hotelera o administración de empresas. Experiencia de dos años en cargos afines. Conocimiento en manejo de software administrativos o contables. Beneficios En nuestra Compañía contamos con un completo Plan de beneficios, diseñado para Crear Experiencias con Gente Feliz , que incluye la posibilidad de que desarrolles con nosotros plan de carrera, descuentos en Alojamiento & Alimentos y Bebidas, cupones de felicidad, entre otros. ¡Te invitamos a ser parte de la cadena Hotelera de mayor crecimiento en la región! ¿Quiénes somos? GHL es la Compañía Operadora Hotelera de mayor crecimiento de la región, con experiencia de más de 60 años en el mercado, con presencia en 11 países y 63 Operaciones Hoteleras multimarcas. ¡Somos Creadores de experiencias! En GHL Hoteles, entendemos que el trabajo no debe ser concebido sólo como una transacción o como un fin, desde nuestro enfoque, es un medio que posibilita a las personas la consecución de sus propósitos y metas a largo plazo, a través de nuestra visión, crear experiencias con gente feliz. Sabemos que las personas felices son por lo general más sociables, flexibles y creativas, son más capaces de tolerar las frustraciones cotidianas y los problemas del día a día, son más compasivas con los menos afortunados y mas empáticas con los demás, por eso es parte también de nuestra visión, ser los mejores empleadores de la región. Para esto, promovemos un buen clima laboral, la igualdad, el respeto por los derechos humanos, la no discriminación, el trabajo no forzado, el respeto por la diversidad, la inclusión y ambientes laborales saludables y seguros. ¡Nuestros Principios y Valores! Los principios y valores de GHL reflejan lo que es realmente importante para la Compañía, no cambian con el tiempo y son fundamentales para nuestra Cultura Organizacional SOMOS Íntegros La Integridad nos obliga a mantener una conducta permanente acorde a la verdad sustentada en la honradez, la lealtad, la ética y la transparencia. De esta forma, todos nuestras negociaciones y operaciones, son manejadas con integridad y transparencia, en el cumplimiento del marco legal. Todos los colaboradores están obligados a obedecer las leyes aplicables y cumplir con las normas específicas. SOMOS Respetuosos Respetamos profundamente los derechos humanos, promovemos la no discriminación, el trabajo no forzado, la libertad de asociación y rechazamos el tráfico de personas y la esclavitud moderna. Respetamos la diversidad y promovemos la inclusión para lograr un ambiente laboral saludable y seguro para todos nuestros colaboradores. Respetamos nuestros Recursos Naturales y el Medio ambiente, somos conscientes de que debemos disminuir el impacto que generamos en ellos con nuestra operación para también proteger a nuestras generaciones futuras. SOMOS Comprometidos Estamos comprometidos por proteger los Derechos Infantiles y evitar la Explotación Sexual y Comercial de Niños, Niñas y Adolescentes (ESCNNA). Cumplimos las leyes que prohíben el Trabajo Infantil, siendo esto extensivo a proveedores y contratistas. Apoyamos la legislación que castiga el crimen y explotación sexual de menores y cooperamos con las autoridades correspondientes para resolver cualquier situación sobre explotación que pueda concernirnos. Estamos comprometidos con el principio de igualdad de oportunidades laborales y con el Desarrollo del Talento Humano de la organización. #J-18808-Ljbffr