En SQDM/Digitech, estamos en búsqueda de un Analista Senior de Reclutamiento IT que se sume a nuestro equipo de Gestión Humana y apoyar los procesos de atracción y selección de talento tecnológico en Latinoamérica y Estados Unidos. ¿Que harás en este rol? Gestionar y monitorear plataformas de reclutamiento, asegurando la revisión y atención oportuna de los requerimientos de selección. Realizar búsqueda activas y estrategias de sourcing en LATAM y USA Realizar el filtrado inicial de candidatos y coordinar entrevistas tanto en Gestión Humana como técnicas con los equipos correspondientes. Gestionar procesos de reclutamiento E2E para roles tecnológicos (DataCloud, Desarrollo, Salesforce, QA, etc). Acompañar las entrevistas y pruebas técnicas, garantizando una experiencia positiva tanto para candidatos como para clientes internos. Realizar seguimiento constante de los procesos en curso, manteniendo actualizados a los clientes internos y externos sobre el estado de las vacantes. Asesorar a los Hiring Managers sobre perfiles, tendencias de mercado y estrategias de atracción. Participar en reuniones de feedback con clientes para evaluar resultados y proponer mejoras en el proceso de selección. ¿Qué buscamos de ti? Profesional en Psicología o carreras afines. Nivel de inglés B2 o superior, comprobable. +5 años de experiencia y al menos experiencia previa mínimo de 3 años en procesos de reclutamiento y selección para empresas del sector tecnológico (Desarrollo de software) Familiaridad con plataformas de reclutamiento (LinkedIn Recruiter, ATS) y conocimientos básicos en procesos de selección. Experiencia reclutando en mercados LATAM y USA Proactividad y enfoque en la resolución de problemas. Alta tolerancia a la frustración y manejo de situaciones retadoras. Excelentes habilidades comunicativas y orientación al cliente. ¿Qué tenemos para ti? Trabajo a término indefinido Horario de Lunes a Viernes Teletrabajo Convenios comerciales llamativos Formación y capacitación ilimitada ¡Únete a nuestro equipo multicultural! Comparte y ayúdanos a llegar a más talento - Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional - 3 años de experiencia - Idiomas: Inglés - Conocimientos: Reclutamiento