**Sénior Especialista en adquisición de talentos - Presencial** Estamos contratando si: - Buscas estabilidad laboral - Excelente ambiente de trabajo - Equipo diverso - Hoppers de trabajo: no solicitar Resumen de la posición Ocupar estratégicamente puestos clave en toda la organización para apoyar las operaciones de a nível mundial. El especialista sénior en adquisición de talentos llevará a cabo la contratación de ciclo completo, asociándose con los gerentes de contratación desde la creación de la solicitud hasta la aceptación de la oferta, para todos los departamentos y en todas las regiones donde trabajamos. Estamos buscando un emprendedor motivado que pueda obtener talento a nível mundial y que esté motivado por el impacto educativo. Trabajando en estrecha colaboración con el Director Sénior de Adquisición de Talento y reportándole, el Especialista Sénior será un miembro esencial del equipo de recursos humanos y será un enlace clave entre la oficina de Colombia y las afiliadas alrededor del mundo. **Responsabilidades del puesto** - Asociarse estratégicamente con gerentes de contratación para cubrir los puestos vacantes en los departamentos y regiones (EE. UU., África, América Latina, Europa y Asia), desde la creación de la solicitud hasta la aceptación de la oferta. - Elabore descripciones de trabajo convincentes con los gerentes de contratación y los colegas de recursos humanos antes de publicar los puestos. - Cumplir con el proceso de requisición asegurándose de que los detalles clave estén en su lugar; gestionar los aportes de las partes interesadas y la comunicación con los departamentos de finanzas, recursos humanos y legal. - Desarrollar aún más las redes con organizaciones profesionales, bolsas de trabajo y colegios/universidades. - Obtener talentos pasivos de forma estratégica y maximizar el rendimiento mediante la gestión de nuestra presencia en las bolsas de trabajo de la industria, es decir, GIIN, Idealist, LinkedIn, Net Impact, etc. - Todos los demás deberes que se le asignen en función de las necesidades comerciales. - Satisfacer las demandas de contratación de forma semanal. **Cualificaciones del puesto** - Se requieren más de 7 años de experiência en Reclutamiento; la experiência en abastecimiento y/o recursos humanos es una ventaja. - Nível de ingles avanzado - Título universitario preferido - Nativo o fluido en inglés y español. Debe ser capaz de hablar, leer y escribir en ambos idiomas. - Fuerte atención a los detalles y seguimiento; capacidad para manejar prioridades variadas y contrapuestas. - Se requieren habilidades excepcionales de gestión de relaciones. - Profesionalismo, discreción y juicio demostrados, combinados con empatía y tacto. - Habilidades de administración de sistemas, bases de datos y procesos altamente valoradas. - El pensamiento crítico y la orientación a la solución son esenciales. - Profundo interés en el desarrollo internacional y en nuestra misión. - Voluntad de encarnar los valores de Excelencia, Respeto y Pasión por la educación. Tipo de puesto: Tiempo completo, Indefinido Puede trasladarse/mudarse: - Manizales, Caldas: Trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (Obligatorio)