Garantizar la gestión financiera y humana eficiente, mediante el registro preciso y oportuno de las operaciones financieras, el control de la cartera, pagos a proveedores y clientes, y la generación de informes que contribuyan a la toma de decisiones estratégicas. Responsabilidades 1. Realizar el procesamiento de la información contable en conformidad con las instrucciones recibidas. 2. Registrar las operaciones financieras, incluyendo ingresos, egresos y pagos. 3. Gestionar la recuperación de cartera en mora y castigada. 4. Controlar los acuerdos de pago para garantizar que las áreas involucradas estén informadas sobre las fechas exactas de los pagos. 5. Monestear los pagos a proveedores para asegurar que se cumplan los plazos establecidos. 6. Mantener al día el consolidado de reportes de deudores y avaluadores. 7. Elaborar y presentar informes semanales sobre la situación financiera y cartera. 8. Apoyar en la gestión de Recursos Humanos, incluyendo el manejo del SG-SST (Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo). 9. Contribuir a la gestión documental, verificando y actualizando manuales de la empresa para asegurar su alineación con las normativas vigentes. Colaborar con otras áreas según sea necesario. Realizar demás actividades asignadas por la Presidencia o jefe inmediato.