**Funciones o actividades del contrato**: Desarrollar sistemas de evaluación del desempeño, escala salarial e incentivos Diseñar, desarrollar, implementar, administrar y mejorar sistemas y procesos de gestión así como su integración Determinar requisitos técnicos del recurso humano y apoyar el desarrollo de programas de entrenamiento Dirigir estudios de confiabilidad y funcionalidad de la distribución en plantas de los procesos productivos o sistemas de administración. Dirigir estudios e implementar programas para determinar níveles óptimos de inventario para producción y la máxima utilización de maquinaria, materiales y recursos Facilitar el diseño de productos y realizar las ingenierías de procesos pertinentes con el fin de mejorar eficiencia, optimizar recursos o aprovechar espacio físico y viabilidad de los productos Formular, evaluar y hacer seguimiento a proyectos de mejoramiento continuo Generar estrategias de manufactura, administración y tecnología. Apoyar la implementación de programas y dirigir estudios de salud ocupacional y seguridad industrial mportante empresa dedicada a la producción y comercialización de implantes Médicos a nível nacional e internacional, requiere para su equipo de trabajo SUPERVISOR DE PLANTA JUNIOR. Requerimientos: Técnico/Tecnólogo(a) o Ingeniero(a) Industrial, Mecánico, Eléctrico, Electrónico, Electromecánica o afines. **Habilidades** Mínimo dos (2) años de experiência en procesos de manufactura comprobable. Experiência en el manejo de personal y en la lectura e interpretación de planos. Conocimiento en Higiene y Seguridad y Salud en el Trabajo. Habilidades de liderazgo, proactividad, capacidad de aprendizaje continuo, trabajo en equipo y disposición para servir.**Competencias **Condiciones: Contrato a término indefinido. Salario básico: $2.200.000 más prestaciones sociales de ley. Horario de lunes a sábados, con turnos rotativos. (Los turnos de ingreso y salida en horario nocturno, cuentan con transporte otorgado por la empresa).× **Competencias Laborales**: - Cargando competencias laborales..._ **Meses de experiência** 24 **Número de vacantes** 1**Candidatos para entrevistar** 42 **Cargo nuevo** Sí**Tipo de salario** A convenir **Salario mensual** $ 2.000.001- $ 2.500.000**Tipo de contrato** Indefinido **Jornada de trabajo** Completa**Horario** lunes a sábados, con turnos rotativos **¿Es exploración y/o producción de Hidrocarburos?** No**¿Es una solicitud marcada en la política de Teletrabajo?** No**Lugar de ejecución**: **País** Colombia **Departamento** Santander**Municipio** Bucaramanga**Requerimientos especiales**: **¿Manejo de personal?** No **¿Manejo de dinero?** No**Manejo de equipos** El objetivo general del cargo es supervisar la correcta ejecución y realizar seguimiento a las operaciones de la planta de fabricación, garantizando el cumplimiento de los planes de producción, con un eficiente manejo de recursos y dentro de los estándares de productividad y calidad establecidos. Supervisar las operaciones productivas y operaciones y la gestión documental. Verificar el cumplimien**Libreta Militar** Sin libreta **Estado civil** Indiferente