Tus Retos: -Definirás los cronogramas de formación para asesores y líderes comerciales a nivel LATAM. -Supervisarás la ejecución de los programas de capacitación, asegurando que se desarrollen en los tiempos establecidos y con las metodologías acordadas. Gestionarás la proyección de ingresos y el dimensionamiento del equipo de entrenadores. Participarás en reuniones con los líderes de operaciones para socializar indicadores de asistencia a formación, revisar ingresos proyectados y recibir nuevas solicitudes de capacitación. Trabajarás en conjunto con el equipo de Excelencia para definir necesidades de formación y planes de acción. Garantizarás el cumplimiento de los proyectos de formación, así como el seguimiento a asesores con mayor antigüedad. Velarás por el cumplimiento de los indicadores definidos en los distintos proyectos y procesos de capacitación. Adoptarás e impulsarás la implementación de herramientas y nuevas tecnologías que fortalezcan y optimicen los programas de formación. Mantendrás comunicación y alineación permanente con las áreas que intervienen en el proceso del asesor comercial, como selección de talento, People y operaciones comerciales. Mantendrás comunicación constante con directores y gerentes, garantizando alineación frente al funcionamiento, necesidades y solicitudes de las operaciones. Autorizarás las desvinculaciones correspondientes de asesores en etapa de inducción, cuando corresponda. Gestionarás cualquier imprevisto o novedad que se presente durante la ejecución de los procesos de formación. Trabajarás de la mano con el equipo de contenidos (InfoTraining), con el fin de mantener a la operación siempre actualizada y dotada de herramientas de autoformación como noticias, bases de conocimiento y cursos. Asegurarás la actualización permanente de los entrenadores a tu cargo en temas de producto, procesos, legislación y metodologías. Proporcionarás retroalimentación oportuna y constante a los entrenadores, y los acompañarás en la creación y ejecución de su plan individual de desarrollo. Diseñarás cronogramas y metodologías para la formación de nuevos entrenadores. Mantendrás comunicación continua con tu líder, informando sobre novedades del equipo, progreso en las formaciones, avances de solicitudes y recibiendo lineamientos clave para el cumplimiento de los objetivos del área. ¿Que necesitamos de Ti? Eres profesional Administración, Contaduría, Ingeniería, Mercadeo, Psicología o afines. Cuentas con 3 años de experiencia en la formación, supervisión y desarrollo de equipos comerciales. Has gestionado indicadores operativos y liderado la creación y ejecución de programas de capacitación enfocados en ventas. Cuentas con conocimientos intermedios en el uso de herramientas ofimáticas. Cuentas con pensamiento analítico y crítico, comunicación efectiva, orientación a los datos y al logro de objetivos. Eres una persona adaptable, con habilidades para la resolución de conflictos, la negociación y el trabajo en equipo. Lo que te proponemos Ser parte de una compañía que transforma vidas, promoviendo una cultura de excelencia basada en propósito, valores y habilidades. Disfrutar de un Plan de Beneficios, Bienestar y Balance, que integra nuestra vida dentro y fuera de la compañía, creando experiencias de felicidad para colaboradores y sus familias. Interés y apoyo en tu aprendizaje continuo, crecimiento profesional y personal. Disfrutar haciendo lo que te gusta y logrando resultados increíbles. Ser tú mismo y vivir en un ambiente de trabajo inclusivo y diverso. En Siigo, valoramos las experiencias y perspectivas únicas de cada persona. Creemos que todos tienen algo valioso que aportar, y estamos emocionados de conocer a quienes deseen contribuir a nuestro equipo. Si te apasiona crecer y hacer una diferencia en un entorno inclusivo, ¡queremos conocerte!