NIVEL DE ESTUDIOS: Licdo. en Relaciones Industriales, Administración Mención Recursos Humanos, y/o carreras afines. EXPERIENCIA: Mínimo 5 años en cargos similares. CONOCIMIENTOS: Coordinar procesos de reclutamiento y selección, asegurando la incorporación de talento adecuado a las necesidades de la organización. Publicación de ofertas, filtro de currículums y preselección de candidatos. Coordinación del proceso de ingreso (incluyendo documentación, exámen médico, entre otros) y seguimiento en el periodo de prueba. Diseño y análisis de evaluaciones de desempeño. Estructuración de planes de capacitación, desarrollo y sucesión. Desarrollo de Entrevistas Laborales (individuales, grupales y de competencias) Gestión del clima organizacional y proyectos de cultura corporativa. REQUERIMIENTOS: Dominio del paquete Office y Manejo de Portales de Empleo (Indispensable). -Requerimientos- Educación mínima: Universidad 5 años de experiencia Palabras clave: specialist, especialista, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento #J-18808-Ljbffr