Resumen del puesto ¿Eres un líder estratégico en Recursos Humanos apasionado por transformar el talento en resultados de negocio? En Ingetec, una firma líder en consultoría de ingeniería con proyectos de alto impacto, buscamos un profesional excepcional que lidere nuestro Departamento de Desarrollo Organizacional y actúe como un Socio Estratégico de RRHH para nuestras áreas de negocio. Si te motiva comprender a fondo las necesidades del negocio para generar soluciones innovadoras en desarrollo organizacional, gestión del talento y del conocimiento, esta oportunidad es para ti ¿Cuál será tu misión? Transformar el potencial humano en valor estratégico para Ingetec. Serás clave en la optimización del desempeño, el fortalecimiento de nuestra cultura y el fomento del crecimiento continuo de la compañía. Calificaciones - Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines. - Se valora positivamente contar con especialización/posgrado en Recursos Humanos, Gestión del Talento, Desarrollo Organizacional, Gestión del Conocimiento o un MBA. - Mínimo 6 a 8 años de experiencia progresiva en roles de Recursos Humanos, con al menos 3 años como HR Business Partner (BPHR) o en consultoría estratégica de talento y desarrollo organizacional. - Altamente valorada la experiencia en firmas de consultoría, ingeniería o tecnología. - Habilidades gerenciales, de liderazgo y capacidad de influencia. - Pensamiento estratégico, proactividad, adaptabilidad y orientación al cliente. - Inglés (nivel intermedio/avanzado) es un plus. Responsabilidades - Ser el/la consultor/a estratégico/a de RRHH para los líderes de negocio. - Diseñar e implementar procesos de desarrollo del talento, gestión del desempeño y planes de carrera. - Liderar iniciativas de cultura y clima organizacional para potenciar el alto desempeño. - Planificar y facilitar la gestión del cambio estratégico. - Desarrollar e implementar estrategias de gestión del conocimiento y aprendizaje continuo. - Proponer mejoras en la estructura y eficiencia organizacional. - Diseñar programas de reconocimiento que valoren la contribución de nuestros colaboradores. - Utilizar People Analytics para sustentar decisiones estratégicas que mejoren la efectividad organizacional. Beneficios - Ser parte de una firma líder con proyectos desafiantes y un impacto real en el sector. - Un rol estratégico para liderar la transformación del talento. - Un ambiente colaborativo y de continuo aprendizaje. Descripción del trabajo Lorem ipsum dolor sit amet , consectetur adipiscing elit. Nullam tempor vestibulum ex, eget consequat quam pellentesque vel. Etiam congue sed elit nec elementum. Morbi diam metus, rutrum id eleifend ac, porta in lectus. Sed scelerisque a augue et ornare. Donec lacinia nisi nec odio ultricies imperdiet. Morbi a dolor dignissim, tristique enim et, semper lacus. Morbi laoreet sollicitudin justo eget eleifend. Donec felis augue, accumsan in dapibus a, mattis sed ligula. Vestibulum at aliquet erat. Curabitur rhoncus urna vitae quam suscipit , at pulvinar turpis lacinia. Mauris magna sem, dignissim finibus fermentum ac, placerat at ex. Pellentesque aliquet, lorem pulvinar mollis ornare, orci turpis fermentum urna, non ullamcorper ligula enim a ante. Duis dolor est, consectetur ut sapien lacinia, tempor condimentum purus. Obtén acceso completo Accede a todos los puestos de alto nivel y consigue el trabajo de tus sueños. Inscríbete ahora