Estamos en búsqueda de un(a) Director(a) de Entrenamiento de Colaboradores con experiencia en el diseño y liderazgo de programas de formación en el ámbito educativo. Este puesto está orientado a asegurar la capacitación y desarrollo de los colaboradores en áreas clave, promoviendo un entorno de excelencia académica y operativa. Responsabilidades Principales Diseñar y liderar programas integrales de capacitación para colaboradores de diferentes áreas. Coordinar la implementación de estrategias de entrenamiento que promuevan la mejora continua y el cumplimiento de los objetivos institucionales. Evaluar las necesidades de formación de los equipos y desarrollar soluciones personalizadas para cada área. Supervisar la ejecución de los programas de capacitación y garantizar su efectividad mediante la medición de resultados. Colaborar con los departamentos académicos y administrativos para alinear los programas de formación con las metas estratégicas de la universidad. Incorporar herramientas y metodologías innovadoras en los procesos de formación. Requisitos Título universitario en áreas como Educación, Psicología, Administración de Empresas o afines. Posgrado en Formación y Desarrollo o similares. Experiencia mínima de 5 años liderando iniciativas de capacitación en el sector educativo. Conocimientos en desarrollo de habilidades blandas y competencias técnicas. Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y trabajo en equipo. Beneficios Salario competitivo. Prestaciones de ley y beneficios adicionales. Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Si tu experiencia y habilidades coinciden con los requisitos establecidos, ¡te invitamos a postularte a esta vacante y ser parte de nuestro equipo! #J-18808-Ljbffr Training