Funciones y responsabilidades: Asignar tareas y planificar la labor diaria del personal. Autorizar pagos en efectivo y gestionar las mercancías en inventario. Contratar, entrenar y supervisar al personal de ventas y cajeros. Mantener un control detallado del volumen de ventas y gestión de inventarios. Supervisar y coordinar las actividades del personal de ventas y cajeros. Vender mercancía a los clientes con excelencia. Habilidades requeridas: Se requiere un Administrador Punto de Venta con experiencia mínima de 12 meses relacionada con el cargo, especialmente en aspectos comerciales y operativos de cadenas de supermercados, así como experiencia en servicios de consumo masivo. Se espera que el candidato posea las siguientes habilidades: Liderazgo y capacidad de dirección Manejo y desarrollo del personal Análisis numérico y resolución de problemas Comunicación efectiva y adaptabilidad Compromiso con la calidad y resultados Certificaciones y requisitos: - Experiencia: 12 meses - Número de vacantes: 1 - Candidatos para entrevistar: 10 - Tipo de contrato: Indefinido - Jornada de trabajo: Completa (Lunes a Sábado)