Cargo: Coordinador de Recursos Humanos en una empresa del sector cárnicos ubicada en Perímetro Urbano Bucaramanga, Colombia. Objetivos: Liderar estratégicamente la gestión del capital humano para garantizar la eficiencia operativa de los procesos de selección, contratación, capacitación, evaluación de desempeño y relaciones laborales. Consolidar una cultura organizacional innovadora, ágil y orientada al alto desempeño. Funciones: Reclutamiento, selección y contratación (directo o temporal). Administrar información para el pago de seguridad social y parafiscales. Diseñar políticas de gestión humana alineadas a la cultura organizacional. Desarrollar estudios de clima organizacional y planes de acción. Verificar y autorizar liquidaciones de nómina, permisos y retiros. Coordinar procesos disciplinarios. Diseñar escalas salariales anuales y presentarlas a la gerencia. Capacitaciones con jefes de área. Cumplir con las actividades de los comités COPASST y de convivencia. Supervisar vacaciones, reemplazos y contrataciones temporales. Gestionar relaciones laborales y el cumplimiento del pacto colectivo. Liderar planes de carrera y mecanismos de promoción interna. Asegurar el cumplimiento de normativas SST. Coordinar inducciones y entrenamientos iniciales. Liderar la escuela de negocios para el área comercial. Planear actividades de bienestar organizacional. Diseñar el plan anual de capacitación. Atender visitas de entes regulatorios. Administrar dotación y EPP. Resguardar información confidencial y activos intelectuales. La empresa ofrece un entorno de trabajo colaborativo y un paquete de beneficios competitivo.