Requisitos: Título en tecnología en talento humano o campos relacionados. Experiência previa en funciones similares es una ventaja. Conocimiento de las leyes laborales y regulaciones locales. Habilidades de comunicación efectiva y capacidad para trabajar en equipo. Competencia en el uso de herramientas de oficina y sistemas de gestión de recursos humanos. Actitud proactiva, capacidad para resolver problemas y adaptarse a entornos dinámicos. Actividades a realizar: Colaborar en el proceso de reclutamiento y selección, incluida la publicación de ofertas de empleo, la revisión de currículos y la realización de entrevistas. Asistir en la gestión de la administración del personal, incluyendo el mantenimiento de registros, seguimiento de asistencia y elaboración de contratos. Apoyar en la evaluación del desempeño de los empleados y en la implementación de programas de desarrollo. Participar en la elaboración y seguimiento de políticas de recursos humanos, asegurando el cumplimiento de las leyes laborales y regulaciones vigentes. Contribuir en la creación de un ambiente laboral positivo y colaborativo a través de la resolución de conflictos y la promoción de una cultura de diversidad e inclusión. Ofrecemos: Contrato a término indefinido Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en una industria en constante evolución. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Beneficios competitivos y programas de bienestar para empleados. Participación en proyectos de gestión de talento clave para el éxito de la empresa. Si estás buscando una oportunidad emocionante en el campo de los recursos humanos y tienes la pasión por contribuir al crecimiento de una empresa líder en el sector del transporte, ¡esperamos recibir tu solicitud! CONDICIONES DEL EMPLEO Jornada laboral: Tiempo Completo Tipo de empleo: Trabajo Fijo Salario: COP 1,200,000.00 - 1,500,000.00 Mensual Cantidad de vacantes: 1 REQUERIMIENTOS Experiência Mínima: No especificado Sexo: Indistinto