Institución de educación superior busca abogado(a) que garantice el cumplimiento de la normatividad laboral vigente, asesore en temas legales relacionados con el área de talento humano y proponga lineamientos internos que promuevan un ambiente laboral justo y equitativo, contribuyendo estratégicamente al desarrollo institucional. Requisitos: • Título de abogado(a). Posgrado en Derecho Laboral. • Cursos y certificaciones adicionales en normatividad laboral y gestión del talento humano. • Amplio conocimiento de la legislación laboral vigente. • Conocimientos en gestión del talento humano y en la formulación de políticas internas. • Experiencia de 6 años en derecho laboral, preferiblemente en el sector educativo o en instituciones similares. • Experiencia mínima de siete (7) años en manejo de casos disciplinarios y asesoría en trámites pensionales. Preparación y sustentación de defensa en casos de demandas, tutelas, derechos de petición, entre otros.