Marsh se encuentra en Colombia desde 1999. Contamos actualmente con 1.200 empleos alrededor de 8 oficinas en el país, ofrecemos servicios de consultoría y gestión de riesgos, corretaje de seguros y gestión de programas de seguros para los sectores de construcción e infraestructura, minería, petróleo y gas, salud, siderurgia, finanzas, energía y educación. En Marsh ofrecemos cobertura contra responsabilidad financiera y profesional, riesgos políticos, cibernéticos y de contratación, así como seguros de crédito, personales y de accidentes para clientes multinacionales, entre otros. **Asesor de seguros - pólizas de cumplimiento** **¿Qué puedes esperar?** - Trabajar dentro de las oficinas del cliente (in-house/en planta). - Asesoría al cliente - Administrar pólizas de cumplimiento - Contacto entre asegurado y asegurador. **¿Qué hay para ti?** - Acceso a plataformas de estudio para realización de cursos técnicos y softskills. - Póliza de vida. - Póliza de accidentes. - Medicina prepagada. - Prima extralegal de vacaciones. - Prima extralegal de Navidad. - Día libre en fiestas de diciembre. - Tarde libre de cumpleaños. **Contaremos contigo para**: - Activación e inclusión de Pólizas de cumplimiento. - Atención y asesoría al cliente de seguros (cliente interno y externo). - Brindar apoyo transaccional en la administración de pólizas de seguro a todas las partes involucradas. - Manejo de documentación para cobertura de pólizas - Emisión, facturación y novedades de pólizas. - Manejo de bitácoras comerciales de negocios en trámites, cerrados y suspendidos. **Lo que necesitas tener**: - Técnico, tecnólogo o profesional. - Experiência de 2 años como asesor de seguros. - Trabajo presencial en oficina del cliente. - Microsoft office básico. **¿Qué te hace destacar?** - Organización en el manejo de la documentación durante el ciclo completo del aseguramiento. - Relacionamiento social, proactivo y recursivo del cliente. Marsh McLennan se compromete a adoptar un entorno de trabajo diverso, inclusivo y flexible. Nuestro objetivo es atraer y retener a las mejores personas independientemente de su sexo/género, estado civil o parental, origen étnico, nacionalidad, edad, antecedentes, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica amparada por la ley aplicable.