Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Lugar de trabajo: Híbrido ¿Qué buscamos? Tus principales responsabilidades a desarrollar: El Product Owner de Hiperautomatización es responsable de diseñar soluciones de hiperautomatización, analítica e inteligencia. Este cargo sigue los modelos operativos y de gobernanza establecidos, garantizando la mejora continua en la transformación de los procesos. Además, asegura la calidad, oportunidad y correcto funcionamiento de las hiperautomatizaciones, priorizando la eficiencia, escalabilidad, integración, modulación, trazabilidad y seguridad. También lidera la metodología y ceremonias ágiles en sus células asignadas, promoviendo formas de trabajo que maximicen la construcción de valor y el mindset de transformación. Responsabilidades: 1. Ser un aliado en la mejora continua con los líderes y expertos de los procesos de negocio. 2. Identificar necesidades de transformación. 3. Levantar, analizar y priorizar información de actividades y tareas susceptibles a hiperautomatizar. 4. Probar hiperautomatizaciones según las buenas prácticas de diseño y desarrollo. 5. Estructurar casos de negocio de hiperautomatización e IA. 6. Entregar a producción de la hiperautomatización a los líderes de procesos de negocio. 7. Definir e implementar producción controlada con visión de negocio. 8. Realizar seguimiento de avances de las soluciones de hiperautomatización e IA. 9. Colaborar en la mejora continua con líderes y expertos de procesos de negocio. 10. Detectar y priorizar necesidades de transformación. 11. Evaluar y priorizar requerimientos según beneficios y capacidades del equipo. 12. Coordinar con equipos de negocio, IT, seguridad, riesgos, finanzas y gestión humana. 13. Aplicar buenas prácticas de diseño en procesos susceptibles de hiperautomatización. 14. Probar soluciones de hiperautomatización siguiendo buenas prácticas. 15. Entregar y monitorear soluciones de hiperautomatización a líderes de negocio. 16. Conocimiento y prácticas en formas de trabajo y ceremonias ágiles. Habilidades deseadas: - Comunicación - Capacidad de aprender rápidamente - Influencia - Resolución de problemas y pensamiento analítico - Trabajo en equipo y construcción de relaciones - Planificación y entrega - Pensamiento estratégico -En cumplimiento con nuestras disposiciones en materia de protección de datos personales, te informamos que la información que nos proporciones será tratada conforme al Aviso de Privacidad en nuestra página web, en el apartado: Aviso de privacidad para el tratamiento de datos personales - candidato-. Cinco motivos para ser parte del #TeamGFT - Flexibilidad: ¡Aquí el equilibrio lo es todo! Ofrecemos un entorno que respalda horarios flexibles y trabajo remoto. - Colaboración: La colaboración es fundamental. Trabajamos en equipos multidisciplinarios, donde cada persona aporta sus habilidades únicas. - Multiculturalidad: Contamos con un equipo global diverso que fomenta una atmósfera de aprendizaje y crecimiento personal. - Desarrollo: Ofrecemos un plan de carrera personalizado, así como programas de formación para desbloquear tu potencial. - Relevancia: Colaboramos con clientes líderes en la industria en proyectos de alto impacto que definen el futuro tecnológico. Únete a nuestra TALENT COMMUNITY y personaliza tus alertas de empleo, recibe noticias e invitaciones a eventos, en función de tus intereses. #J-18808-Ljbffr