**Job Description Summary**: Los roles generalmente se alinearán con negocios o sectores específicos. Por lo general, las personas estarán ubicadas en un sitio o proyecto específico (incluida la construcción), y solo brindarán apoyo a este, o tendrán un rol que requiera experiência específica en la industria/comercio o interacción con clientes comerciales específicos. Esta categoría incluirá a los profesionales de EHS involucrados en el "diseño para EHS" (NPI), las personas responsables de la participación del cliente o de la industria, y los profesionales de EHS que trabajan en los sitios o proyectos de los clientes (por lo general, no administran equipos de profesionales o regiones de EHS). Impacta las operaciones departamentales y es responsable de la planificación/ejecución. El rol tiene cierta autonomía pero se enfoca en la ejecución de actividades dentro de una disciplina operativa cubierta por prácticas y procedimientos funcionales estándar. Es posible que se requiera algo de juicio, pero esto suele ser con orientación **Funciones y responsabilidades** - Individuos que brindan soporte diario de EHS para actividades y proyectos de servicios y actualmente tienden a informar sobre un sector específico o P&L; y cubren solo este sector o P&L.; Son equivalentes a los profesionales de EHS a nível de planta y brindan apoyo inmediato y directo a los empleados de servicio de campo que trabajan en los sitios de los clientes. Sus trabajos incluyen cosas como capacitación, inspecciones, interacción con el cliente en torno a la planificación y ejecución del trabajo. Son el contacto de primera línea para los ingenieros de servicio de campo, ya que gestionan los problemas de EHS del día a día en el trabajo de servicio. Por lo general, no tienen informes directos. - Desarrolla un conocimiento profundo de una disciplina técnica.Utiliza la experiência previa y la experiência técnica adquirida para ejecutar políticas/estrategias. - Tiene una comprensión profunda de los impulsores comerciales clave; usa esta comprensión para hacer su propio trabajo.Tiene una comprensión profunda de cómo el trabajo de su propio equipo se integra con el de otros equipos y realiza contribuciones al área. - Utiliza algo de juicio y tiene la capacidad de proponer diferentes soluciones fuera de los parámetros establecidos, pero con orientación.Utiliza la experiência previa y la capacitación en el trabajo para resolver tareas sencillas.Tiene acceso a las habilidades técnicas y el pensamiento analítico necesarios para resolver problemas.Puede usar varias fuentes internas fuera de su propio equipo para llegar a decisiones. - Es probable que un puesto de este nível sea un colaborador individual con habilidades interpersonales comprobadas o un líder de personal precoz que pueda contratar y desarrollar a talentos.Brinda orientación informal a los nuevos miembros del equipo. **Características deseadas** - Sólidas habilidades de comunicación oral y escrita. Sólidas habilidades interpersonales y de liderazgo. Capacidad de influir en otros y liderar equipos pequeños. Liderar iniciativas de alcance e impacto moderado. Capacidad de coordinar varios proyectos a la vez. Habilidades de identificación y solución de problemas efectivas. Habilidad analítica y organizacional comprobada. **Additional Information**:** Relocation Assistance Provided**:No