El Oficial de Monitoreo y Evaluación es un profesional clave en la implementación de estrategias de monitoreo y evaluación para garantizar la calidad de los programas humanitarios de DRC. Descripción del cargo El objetivo principal del Oficial de Monitoreo y Evaluación es apoyar a la líder de Equipo de Monitoreo, Evaluación, Rendición de Cuentas y Aprendizaje en la implementación de la estrategia para monitorear y evaluar la calidad de programas según indicadores internos, indicadores de donantes y principios de monitoreo y evaluación. Se requiere experiencia en la producción de encuestas con relevancia estadística y cualitativa, incluyendo el proceso de recolección de información. Se espera que el candidato tenga un buen manejo de MS Office, especialmente Excel, y habilidades de comunicación verbal y escrita. Responsabilidades - Implementar la estrategia MERA de DRC: - Apoyar la implementación de la estrategia MERA para los programas humanitarios de DRC. - Apoyar el desarrollo de herramientas y metodologías de recolección de datos para los programas humanitarios de DRC, garantizando la calidad de la información recolectada. - Monitorear: - Participar y contribuir (según necesidad) en las reuniones de lanzamiento de los proyectos, las reuniones de seguimiento y las reuniones de cierre, con el fin de compartir avances, buenas prácticas y retos de los proyectos asignados. - Asegurar una alta calidad de los datos garantizando la recopilación, entrada y carga de datos precisos, así como el análisis básico de la información. - Revisar con regularidad los indicadores del proyecto o proyectos asignados y generar las comunicaciones necesarias. - Reporte y gestión de información: - Presentar informes semanales, mensuales, provisorios o finales, según necesidad, a la unidad MERA nacional, equipo de programas y/o gerencia de oficina. - Apoyar en la construcción de reportes inter-agenciales según sea necesario. - Rendición de cuentas: - Ingresar y gestionar las peticiones, quejas y retroalimentaciones de manera oportuna, segura y responsable a nivel local. - Asegurarse de que las actividades cumplan con los principios de Rendición de cuentas a comunidades de DRC. - Aprendizaje y evaluación: - Liderar el proceso de recolección y sistematización de lecciones aprendidas y buenas prácticas, acorde a los lineamientos de la estrategia MERA. - Seguridad y Salud en el Trabajo: - Procurar el cuidado integral de su salud. - Participar activamente en la conformación del COPASST – Comité de Convivencia Laboral – Brigadas de emergencia, así como las actividades que los mismos realicen. - Experiencia y competencias técnicas: - Mínimo 2 años de experiencia laboral relacionada. - Excelente manejo de MS Office, especialmente Excel. - Buen manejo y administración de bases de datos, incluyendo aplicativos de visualización de datos (Power BI). - Manejo de sistemas de recolección de información (KoboToolbox, Survey Monkey, CommCare, ODK). - Educación: - Profesional en Economía, Ingeniería industrial, Estadística, ciencias sociales o algún campo profesional relacionado. Deseable Especialización o Maestría en Gestión de proyectos, Ciencias Políticas, Economía, Estadística, Cooperación Internacional, Asistencia Humanitaria, u otros campos similares. - Idiomas: - Buen conocimiento del Ingles escrito y hablado (deseable). Requisitos del cargo - Contrato nacional por Obra o Labor con todas las prestaciones de ley. - Salario iniciando en $ 3.475.000 según experiencia y competencias del candidato. - Fecha de inicio: Agosto 2025. - Salario y condiciones de acuerdo con los términos de empleo en Colombia. Nota: El postulante que aplique a esta convocatoria autoriza a DRC a validar la información personal suministrada en la hoja de vida. Su identificación será comprobada en las bases de datos públicas y privadas con el uso exclusivo de convalidar la información, de acuerdo con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo.