EXPERIENCIA: DEBEN CONTAR CON 3 AÑOS DE EXPERIENCIA CAPACITACITANDO LA FUERZA INTERNA SOBRE EL CONTENIDO Y CAMBIOS QUE SE PRESENTEN EN EL REGLAMENTO DE COBRO JURIDICO. • DISEÑANDO LOS ACUERDOS DE SERVICIO INTERNOS Y EXTERNOS, LOS INFORMES, Y LOS INDICADORES DE GESTION PARA ATENDER LAS POLITICAS DE COBRO JURIDICO DEFINIDAS. • PROPONER ACTUALIZACIONES O MODIFICACIONES A POLITICAS DE COBRO JURIDICO DE ACUERDO CON LA EFECTIVIDAD DE LAS POLITICAS VIGENTES. • ACTIVAR LOS PROCESOS JURIDICOS PREVIO ANALISIS DE BENEFICIO – COSTO E INVESTIGACION PATRIMONIAL DEL DEUDOR. • PROPONER A LA COORDINACION, POLITICA DE DESCUENTOS,PARA CANCELACIONES TOTALES. • ADMINISTRAR TODO EL PROCESO DE INFORMACION PARA LA INVESTIGACIONDE BIENES A TRAVES DE ALIADOS JURIDICOS EXTERNOS. • SOLICITAR LA DOCUMENTACION QUE SOPORTE LA INFORMACION REQUERIDA PARA EL ANALISIS Y ENVIO A COMITE DE ASIGNACION. FORMACION ACADEMICA : PROFESIONAL JURIDICO HORARIO: LUNES A SABADO SALARIO : $ 6,800,000 + TODAS LAS PRESTACIONES DE LEY CONTRATO: OBRA LABOR