Gestión Administrativa de Talento Humano Apoyar y ejecutar el proceso de reclutamiento y selección de personal para los cargos operativos y administrativos de la empresa. Gestionar el proceso de contratación y la documentación de nuevos empleados, incluyendo la afiliación a la seguridad social y demás tramites. Implementación y Mantenimiento de SST. Coordinar la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) bajo la supervisión de la gerencia. Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud, y mantener la documentación al día para posibles auditorías de la ARL. Todas las demás requeridas del cargo.El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional - años de experiencia - Idiomas: Español - Conocimientos: Adaptación al cambio, Autoconfianza, Capacidad de decisión, Comunicación y persuasión, Creación de equipos, Creatividad, Formación, Gestión de las emociones, Gestión del Tiempo, Hablar en público, Innovación, Liderazgo, Orientación al logro, Planificación estratégica, Proceso de mejora, Reclutamiento, Recursos Humanos, Resolución de conflictos, Resolución de problemas, Microsoft Excel, Microsoft Office, Salud ocupacional, Gestión de personal, Administración de sistemas, Psicología, Redacción, Nóminas, Administración de archivos