Ejecutar y coordinar los procesos de reclutamiento y selección de talento humano, garantizando la identificación de candidatos idóneos alineados a las competencias, valores y necesidades de la organización […] Publicar ofertas laborales en diferentes portales y medios […] Realizar entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales por competencias […] Hacer seguimiento a los candidatos durante las diferentes etapas del proceso […] Mantener actualizada la base de datos de candidatos y seguimientos de los procesos Cumplir indicadores de selección tiempo de cierre, calidad del perfil, satisfacción