Director de Mantenimiento Importante empresa del sector de la madera se encuentra en la búsqueda de un Director de Mantenimiento altamente calificado, con sólida experiencia técnica y competencias gerenciales, para liderar y optimizar los procesos de mantenimiento industrial dentro de la planta. Responsabilidades: Diseñar, implementar y dar seguimiento al Plan Anual de Mantenimiento Preventivo y Correctivo de maquinaria y equipos industriales. Coordinar y supervisar la ejecución de trabajos eléctricos, mecánicos, neumáticos e hidráulicos, garantizando el cumplimiento de los estándares técnicos y de seguridad industrial. Liderar el área de mantenimiento, con responsabilidad directa sobre la gestión del talento humano, distribución de cargas laborales y desarrollo del equipo técnico. Recepcionar y priorizar solicitudes de mantenimiento correctivo; asignar tareas al personal técnico de acuerdo con la criticidad de las incidencias y el plan establecido. Supervisar la creación y actualización de las hojas de vida de los equipos, incluyendo historial de fallas, mantenimientos, repuestos utilizados y mejoras aplicadas. Gestionar la adquisición de repuestos, materiales e insumos; realizar la evaluación, negociación y fidelización de proveedores estratégicos. Realizar inspecciones técnicas periódicas para garantizar la operatividad, eficiencia y seguridad de la maquinaria. Aplicar metodologías de mejora continua como LEAN Manufacturing, Agile y SCRUM para optimizar procesos, reducir tiempos muertos y maximizar la productividad. Elaborar y analizar informes técnicos y de gestión, utilizando herramientas de ofimática avanzada (Excel, Power BI, Word, Project) y sistemas de gestión de mantenimiento (CMMS o similares). Participar activamente en la planeación estratégica del área de operaciones y colaborar en la definición de indicadores de gestión (KPIs) y presupuestos. Garantizar el cumplimiento de normativas legales, ambientales y de seguridad industrial aplicables al área de mantenimiento. Requisitos: Profesional en Ingeniería Mecánica, Electromecánica, Industrial o afines. Experiencia mínima de 5 años en cargos similares, preferiblemente en empresas manufactureras. Conocimiento sólido en mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo. Experiencia comprobada en liderazgo de equipos técnicos y administrativos. Dominio de herramientas ofimáticas (Excel avanzado, Word, PowerPoint, Project) y programas de análisis de datos. Formación y experiencia en metodologías LEAN, Agile y SCRUM (deseable certificaciones). Habilidades en gestión de recursos, toma de decisiones, trabajo en equipo y resolución de problemas. Tipo de contrato: Término indefinido Salario: $4.200.000 $4.700.000 (con posibles bonificaciones por desempeño) Horario: Lunes a sábado, de 6:40 a.m. a 2:00 p.m.El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - Educación mínima: Postgrado / Especialización - 5 años de experiencia - Edad: entre 35 y 45 años