¡Únete a nuestro equipo como Practicante Universitario del Área Legal y Regulatorio! Si eres una persona apasionada por las energías renovables, que busca un entorno de trabajo estimulante, donde la innovación y la creatividad son valoradas, y donde puedes marcar la diferencia, entonces has encontrado tu lugar. Únete a nuestro equipo y juntos construyamos un futuro más brillante y sostenible para todos. ¿Qué buscamos? Estamos en la búsqueda de un estudiante de Administración de Empresas, Negocios Internacionales o carreras afines con labores administrativas. Es indispensable contar con la aprobación de la Universidad para iniciar tus prácticas universitarias por un periodo de seis meses. Tus principales Responsabilidades Como Practicante Universitario del área Legal y Regulatorio, tu misión será apoyar en tareas administrativas mientras adquieres y aplicas conocimientos, habilidades y destrezas en el ámbito organizacional, contribuyendo al crecimiento personal y a la eficiencia de la compañía. Tu responsabilidades incluirán: Apoyar en la gestión del presupuesto anual y mensual del área. Colaborar en la preparación y organización de documentos. Realizar seguimiento a los proyectos del área y asegurar el cumplimiento de plazos. Participar en la elaboración de reportes y análisis. Brindar apoyo en tareas administrativas diarias según las necesidades del equipo. Contribuir a la optimización de procesos y a la mejora continua. ¿Por qué GreenYellow? Horarios flexibles Modalidad de trabajo hibrido: Ambiente de trabajo libre, creativo e innovador: Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. ¡Estamos emocionados de conocerte y de trabajar juntos en esta apasionante aventura!_ ¡Únete a la energía Imparable y sé parte del cambio! Somos un empleador que promueve las acciones afirmativas y la igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de etnia, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, origen nacional y/o condición de pensionado y no serán discriminados por motivos de discapacidad._