Descripción Responsabilidades: Planear, dirigir y controlar el proceso de atracción, reclutamiento, selección e inducción del personal en las plantas de producción de la organización. Asesorar y garantizar el cumplimiento con la legislación laboral colombiana. Proyectar, coordinar, ejecutar programas de capacitación y entrenamiento para todos los empleados. Creación de estrategias y ejecución de planes de bienestar para los trabajadores con el fin de mejorar el ambiente de trabajo y su productividad. Planear y coordinar el seguimiento del SG-SST (Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Dirigir, controlar y gestionar las actividades relacionadas con la administración del personal (contratación, régimen disciplinario y nómina). Liderar procesos de cambio y cultura organizacional con el fin de tener empleados motivados que ayude a impulsar el desarrollo de la compañía. Controlar el Headcount de empleados sindicalizados y no sindicalizados, liderando las negociaciones y relacionamiento con el sindicato. Liderar y dar seguimiento a los procesos del área a través del establecimiento de indicadores y reportes. Perfil buscado (h/m) Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afines con especialización y/o maestría; mínimo 6 años de experiencia en cargos de liderazgo en recursos humanos en empresas de manufactura y/o compañías farmacéuticas. Experiencia en la implementación y automatización de sistemas del área, especialista en el diseño de planes de atracción y retención de personal, así como en la planeación estratégica y el análisis de indicadores de gestión. Indispensable experiencia en manejo sindical y relaciones laborales. Alto nivel de liderazgo, capacidad de negociación y actitud proactiva o práctica (hands-on). Horario lunes a viernes 100% presencial. Qué Ofrecemos Crecimiento profesional