Importante Empresa de la cuidad de Medellin; fabricante de herrajes de calidad para la industria de telecomunicaciones y energía, proveedores para Colombia y Latinoamérica. requiere con urgencia para su equipo de trabajo COORDINADOR/A DE GESTIÓN HUMANA con experiencia mínima de 1 año en el cargo.. Requisitos: -TECNOLOGO EN GESTION HUMANA Y/O AREAS ADMINISTRATIVAS – ESTUDIANTE DE PSICOLOGIA - INDISPENSABLE UN AÑO DE EXPERIENCIA EN LIQUIDACIÓN Y PAGO DE NÓMINA, SEGURIDAD SOCIAL Y TODO LO RELACIONADO CON LA COMPENSACIÓN Y LOS DIFERENTES PROCESOS DE GESTIÓN HUMANA Funciones: Levantar, analizar, liquidar y realizar la solicitud de pago quincenal de todas las nóminas que comprende la organización, teniendo en cuenta todas las novedades que llegasen a presentarse tanto internas como legales. Asesorar a todos los empleados sobre productos como créditos, ahorros, recreación, educación y solidaridad a los que tiene derecho. Apoyar el proceso de selección del personal vacante en cargos operativos o de mandos medios apoyado en los requerimientos de quien realiza la solicitud. Apoyar los procesos de selección y formación de todo el personal garantizando los cumplimientos de los lineamientos organizacionales. Generar los informes de cierre de Nomina y enviar los indicadores de forma mensual al Director de Gestión Humana Efectuar el proceso de vinculación y contratación de personal que ingrese a la compañía Coordinar el proceso de Inducción y capacitación del personal nuevo Apoyo en la realización de llamados de atención y procesos disciplinarios. Verificar y supervisar la gestión de reconocimiento de incapacidades por parte de las EPS a fin de garantizar el recaudo de estos dineros. Coordinar y dirigir la elaboración de las liquidaciones y prestaciones sociales del personal de la compañía Garantizar la atención, respuesta oportuna y la calidad del proceso según las solicitudes del cliente y acuerdos de servicio a fin de promover una cultura de servicio corporativo. Afiliar a los empleados a todo el sistema de seguridad social velando por que se cumplan todos los requisitos de la normatividad. Revisar las glosas en el pago de aportes parafiscales con el fin de alinear dichos pagos con los requerimientos de la UGPP. Realizar estudios a crédito y préstamos. Apoyar las actividades de Bienestar laboral y todas aquellas que desarrolle el área. Verificar las referencias de las personas que ingresan a la compañía. Homologar las hojas de vida de las bases de datos con sus respectivos soportes Mensualmente cargar novedades y subir al sistema de seguridad social y parafiscal, la información que corresponde a la organización y realizar a tesorería la solicitud de pago. Recibir las incapacidades por origen común y accidentes de trabajo Llevar una adecuada relación buscando siempre beneficios para el empleado y la organización con organizaciones terceras como bancos AFP, ARL, EPS, Cajas de Compensación, Sena, Empresas de servicio Temporal, entre otros. Llevar el control nominal, cualitativo y cuantitativo del cargue y actualización constante del personal y todos los procesos que este conlleve. Gestionar y mantener actualizado y en confidencialidad las hojas de vida del personal que comprenda la organización. Brindar asesoría sobre políticas internas y normas gubernamentales a todos los colaboradores de la organización; igualmente realizar la documentación que sea requerida por los mismos como soporte y constancia de su vínculo con la organización. Brindar soporte a la Gerencia de Recursos Humanos y otras Gerencias, contribuyendo a la gestión de los procesos que requiera la organización. Te ofrecemos: Horario: Lunes a Viernes 9:00 am - 6:00 pm Sabados 9:00 am - 1:00 pm Salario: $2,300,000 - 2,500,000 + Auxilio de trasporte $200,000 + prestaciones de ley Contrato obra o labor ¡Te invitamos a postularte!