¿Tienes experiencia gestionando procesos integrales de talento humano y conocimientos sólidos en normativa laboral? ¡Esta es tu oportunidad de unirte a una gran empresa del sector farmacéutico! Responsabilidades: 🔹 Apoyar las actividades del área de Talento Humano de acuerdo con políticas y procedimientos establecidos. 🔹 Afiliar colaboradores nuevos y/o trasladados a EPS y caja de compensación. 🔹 Realizar entrevistas dentro del proceso de selección cuando sea requerido. 🔹 Gestionar la firma de contratos y actualización de datos del personal. 🔹 Ejecutar procesos disciplinarios (descargos, citaciones, memorandos, terminaciones). 🔹 Reportar incapacidades por los medios internos establecidos. Requisitos del perfil: ✅ Formación: Tecnólogo o Profesional en Administración de Empresas o áreas afines (mínimo educación media vocacional). ✅ Experiencia: Mínimo 2 años en cargos similares. ✅ Conocimientos en: Normativa laboral colombiana (Ley 50/90, Ley 789/2002, Ley 100, Decreto 2351/1965) Contratos de trabajo, prestaciones sociales, contratos de aprendizaje Manejo de herramientas informáticas: Word, Excel, PowerPoint, Windows. Habilidades de comunicación, organización y trabajo bajo presión. Ofrecemos: ✨ Contrato a término fijo ✨ Estabilidad laboral ✨ Buen ambiente de trabajo ✨ Oportunidad de crecimiento dentro de la organización 📢 ¡Postúlate si cumples con el perfil y quieres formar parte de una empresa sólida y con proyección!