Descripción del Puesto \ Liderar todos los procesos del área Administrativa y de Gestión Humana, aplicando las políticas y prácticas establecidas para asegurar las relaciones laborales dentro del marco legal. Responsabilidades Realizar la contratación y procesar afiliaciones y demás documentos que sirvan como soporte para realizar afiliaciones al Sistema de Seguridad Social. Proyectar y coordinar programas de capacitación y entrenamiento para los empleados a fin de cumplir con los planes de formación, desarrollo, mejoramiento y actualización del personal. Mantener el SGSST de acuerdo con la normatividad. Otros Requisitos Tipo de puesto: Tiempo completo, Indefinido Puede trasladarse/mudarse: Bogotá, Cundinamarca *[ ]: