Habilidades Técnicas y Conocimientos: Identificación y Evaluación de Riesgos: Capacidad de reconocer peligros y riesgos laborales, así como evaluar su probabilidad y severidad. Legislación y Normativa: Conocimiento profundo de las leyes, normas y estándares relacionados con la SST. Programas de Prevención: Experiencia en la elaboración e implementación de programas de prevención de riesgos. Capacitación y Formación: Habilidad para diseñar e impartir programas de capacitación en SST. Análisis de Incidentes y Accidentes: Capacidad para investigar incidentes y accidentes, determinar causas y recomendar medidas correctivas. Gestión de Emergencias: Conocimiento sobre procedimientos de emergencia, incluyendo evacuaciones y primeros auxilios. Habilidades Blandas: Comunicación Efectiva: Capacidad de transmitir información de manera clara, concisa y persuasiva, tanto oralmente como por escrito. Trabajo en Equipo: Habilidad para colaborar con otros, incluyendo trabajadores, supervisores y gerentes, para lograr objetivos de seguridad. Liderazgo: Capacidad de influenciar y motivar a otros a adoptar prácticas de seguridad. Pensamiento Crítico: Habilidad para analizar información, identificar problemas y tomar decisiones basadas en la evidencia. Resolución de Problemas: Capacidad de identificar soluciones creativas a problemas de seguridad. Adaptabilidad: Capacidad de adaptarse a los cambios en el entorno laboral y en las regulaciones de SST. Empatía: Capacidad de entender y compartir los sentimientos de los demás, lo que facilita la comunicación y la cooperación. Proactividad: Anticipación de riesgos y medidas preventivas, en lugar de solo reaccionar ante incidentes. Organización: Capacidad de planificar, priorizar y gestionar tareas de manera eficiente. Negociación y Mediación: Habilidad para resolver conflictos y llegar a acuerdos con diferentes partes. Otras Consideraciones: Compromiso con la Mejora Continua: Mantenerse actualizado sobre las mejores prácticas en SST y buscar formas de mejorar la gestión de la seguridad. Ética y Profesionalismo: Mantener altos estándares de ética y profesionalismo en el desempeño de las funciones de SST. Conocimiento de la Cultura Organizacional: Entender la cultura de la empresa y adaptar las estrategias de SST a las necesidades específicas de la organización.