Perfil de Cargo: Auxiliar de Contratación Objetivo del cargo: Brindar apoyo operativo y administrativo en el proceso de contratación de personal, garantizando el cumplimiento de los requisitos legales, normativos y de políticas internas de la organización, asegurando una incorporación oportuna y eficiente del talento humano. Funciones Principales: Recibir y verificar los documentos requeridos para la vinculación del personal. Elaborar contratos laborales, prórrogas y otros documentos contractuales según tipo de vinculación. Gestionar la firma de contratos y afiliaciones a seguridad social y parafiscales (EPS, ARL, AFP, Caja de Compensación). Realizar seguimiento a exámenes médicos de ingreso y requisitos legales. Cargar y actualizar la información del personal en los sistemas de gestión de talento humano y plataformas gubernamentales (SGSS, RUAF, PILA, etc.). Apoyar en la inducción de nuevos colaboradores. Mantener en orden los archivos físicos y digitales de los empleados vinculados. Apoyar en auditorías internas y externas, brindando soporte documental de los procesos de contratación. Hacer seguimiento a las fechas de vencimiento de contratos y gestionar sus renovaciones o finalizaciones. Brindar soporte al equipo de selección y bienestar en temas relacionados con la vinculación de personal. Formación Académica: Técnico, tecnólogo de áreas como Gestión del Talento Humano, Administración de Empresas, Derecho o afines. Experiencia Requerida: Mínimo 2 años de experiencia en procesos de contratación, vinculación y gestión documental en áreas de talento o recursos humanos. Deseable experiencia en empresas medianas o grandes con manejo de altos volúmenes de contratación. Habilidades Técnicas: Conocimiento del Sistema de Seguridad Social Colombiano. Manejo de herramientas ofimáticas (Excel intermedio). Manejo de plataformas de contratación y nómina (ej. SAP, People Soft, Novasoft, Helisa, entre otros). Conocimiento de legislación laboral básica colombiana. Capacidad de manejo documental y archivo. Competencias y Habilidades Blandas: Comunicación asertiva. Organización y atención al detalle. Trabajo bajo presión. Orientación al cliente interno. Discreción y manejo de información confidencial. Proactividad y actitud de servicio. Contrato: Termino Indefinido mas beneficios