**Objetivo de la posición**: Gestionar el componente socio empresarial, para el identificación y fortalecimiento unidades productivas individuales, y /o colectivas del grupo de beneficiarios (as) del proyecto, garantizando el cumplimiento de los objetivos y resultados del proyecto dando cumplimiento a las normas, valores y principios de la Fundación y de los financiadores. *** **Principales responsabilidades**: - Diseño de una propuesta general de gestión y fortalecimiento de iniciativas productivas lideradas por población migrante y comunidad de acogida en las zonas periféricas de la ciudad de Cali. - Apoyar la construcción del plan de acción económico territorial, que se articule con los programas locales de inclusión socioeconómica y que priorice el fortalecimiento de las unidades productivas individuales y/o colectivas identificadas. - Apoyo en el diseño, implementación y realización de eventos de capacitación y/o formación dirigidos a los beneficiarios, utilizando la metodología aprobada por AeA, en temas sociales, administrativos empresariales, financieros y demás concernientes a las unidades productivas identificadas, relacionadas con direccionamiento empresarial y organizacional, competencias administrativas, financieras, organizativas, mercadeo y comercialización, necesarias para la toma de decisiones. - Realizar la construcción de planes de negocio y mercadeo de las unidades productivas individuales y/o colectivas y desarrollar actividades de acompañamiento y asesorías en el ámbito empresarial, con el fin de dar sostenibilidad al proceso. - Elaborar informes mensuales utilizando las herramientas suministradas por AeA, sobre el desarrollo de las visitas realizadas y talleres de capacitación que permita hacer una retroalimentación y mejorar la metodología o hacer reforzamientos. - Apoyar la entrega de bienes y legalizar las entregas mediante el uso de actas de recibo prestablecidas a satisfacción firmadas por el beneficiario y hacer seguimiento al buen uso de dichos bienes durante la vigencia del proyecto. - Participar en las reuniones técnicas y de supervisión a las que sea convocada por parte la coordinación territorial y la Coordinación del proyecto. - Elaborar informes de avance mensuales y un (1) informe final, de las actividades realizadas con recomendaciones frente al estado y proyección de las unidades productivas atendidas. - Mantener relaciones operacionales estrechas con las instituciones y personas que participan en la ejecución de actividades de campo en su área de trabajo. - Llevar a cabo otras actividades relacionadas con su área de especialidad que le sea delegada por AeA. **Conocimientos y experiência**: - Profesional con formación en Ciencias Sociales, económicas, industriales y/o administrativas o afines. - Experiência mínima de tres (3) años de trabajo comunitario e institucional en proyectos relacionados con emprendimiento, empleabilidad y/o fortalecimiento de medios de vida. - Experiência profesional específica mínima de tres (3) años en la elaboración, acompañamiento, asesorías o ejecución de planes de negocios o de mercadeo. - Deseable trabajo con entidades de cooperación internacional, que involucre el fortalecimiento de comunidades vulnerables y migrantes. *** **Movilidad Geográfica** - Si, regional. *** **Otros requerimientos**: - Manejo de herramientas ofimáticas (Medio o Avanzado) - Indispensable Excel intermedio. **Habilidades y competencias**: - Conocimiento y trabajo en la zona de influencia de proyecto. - Buen manejo de las relaciones interpersonales. - Resolución de problemas, toma de decisiones e Innovación - Comunicación asertiva - Capacidad de trabajo en equipo, - Liderazgo - Capacidad de análisis, toma de decisiones, - Facilidad para comunicación oral y escrita (memorandos de asistencia técnica e informes mensuales), entre otros. - Rigurosidad en el cumplimiento de los cánones de calidad y plazos establecidos. **Condiciones de la oferta**: - ** Vacantes**: 1 - **Contrato**: Laboral a término fijo. - **Duración del contrato**:6 meses. - **Centro de Trabajo**:Base de trabajo Cali, Valle del Cauca. - Disponibilidad de transporte para desplazamiento en la zona de influencia del proyecto. - **Remuneración/Salario acorde a la política retributiva de Ayuda en Acción.** *** - _ - En Ayuda en Acción tenemos tolerancia cero con comportamientos relacionados con explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual, por ello nos comprometemos de acuerdo con nuestra Política de Protección de la Infancia, a realizar una serie de comprobaciones previas a la contratación a través de la solicitud de información a los/as anteriores/as empleadores/as mediante el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre Agencias de Respuesta Humanitaria_ (_The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-scheme.org) _en el caso de que dichos/as empleadores/as estén adheridos a esta plataforma. Por ell