PTC AUXILIAR - COORDINADOR(A) DE PROGRAMA / MEDELLIN BUL-948

Politecnico Grancolombiano


En el Politécnico Grancolombiano, institución líder en educación superior con vocación formativa e innovadora, nos encontramos en la búsqueda de un(a): ?? PTC Auxiliar - Coordinador(a) de Programa ?? Modalidad presencial – Sede Los Colores, Medellín 1. Información General Nivel educativo: Maestría. Título: En áreas relacionadas a su campo de acción y/o en gestión académica. Formación complementaria: No aplica. Tiempo mínimo requerido: 3 a 7 años. Experiencia laboral: Gestión educativa y docencia en áreas relacionadas con los campos de acción y disciplinares de la escuela. Conocimientos en normatividad vigente de educación superior y legislación estatal para programas académicos. Preferiblemente manejo de sistemas académicos como NewCio, Banner y BI. 2. Propósito del Cargo Asegurar el desarrollo académico-administrativo, coordinación, gestión y seguimiento del cumplimiento de las metas de acuerdo con el Proyecto Educativo de Programa, con el fin de alcanzar los propósitos y objetivos para el mejoramiento continuo de la calidad académica. 3. Perfil requerido ? Formación académica: Profesional en Diseño Gráfico. ? Conocimientos y experiencia: Planeación académica y gestión de programas. Liderazgo y acompañamiento en procesos educativos. Innovación en proyectos de formación. 4. Condiciones de la vacante Tipo de contrato: Término indefinido (directo con el Poli). Salario: $ 6 a 7 millones + bono semestral variable. Vice Rectoría: Académica. Dependencia: Facultad de Ingeniería, Diseño e Innovación. Área: Escuela de Diseño. Jefe inmediato: Leonardo Páez Vanegas, Director Escuela de Diseño. 5. Responsabilidades principales Coordinar el desarrollo académico y administrativo del programa. Acompañar y orientar a estudiantes en su proceso formativo. Liderar la planeación curricular y el aseguramiento de la calidad académica. Promover la innovación en diseño y ejecución de proyectos educativos. ? Somos diferentes, somos Poli, somos país.

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