¿Qué nos permite ser líderes globales? La capacidad para innovar y mejorar constantemente. Si eres una persona apasionada, con visión creativa y confianza para hacer que suceda, queremos conocerte. Sobre la oportunidad Nuestra organización busca un Colaborador en Desarrollo Organizacional para apoyar a los equipos principales dentro de CBS en la gestión del crecimiento y la rentabilidad. En este rol, trabajarás estrechamente con los líderes de D&I; y Recompensas Totales para proporcionar información necesaria para los programas de reconocimiento y otras iniciativas que promuevan la diversidad, la salud y el bienestar. Responsabilidades clave - Apoyar a los líderes de D&I; y Recompensas Totales en la implementación de planes de acción como resultado de las percepciones del GPS y otras encuestas de escucha. - Proporcionar información necesaria para los programas de reconocimiento y otras iniciativas que promuevan la diversidad, la salud y el bienestar. - Collaborar con los Líderes de D&I; y de Recompensas Totales para impulsar la adopción de dichos programas en la empresa mediante el asesoramiento sobre los beneficios y la forma en que apoyan la experiência excepcional de EY. Requisitos y habilidades - Profesional en Administración de Empresas, Psicología o afines a Recursos Humanos. - Experiencia laboral mínima de 2 años año en cargos similares o posiciones con enfoque a Recursos Humanos. - Manejo del sistema Office (Excel, Word, Power Point, Skype, Outlook, entre otros). - Excelentes habilidades de comunicación y un enfoque de colaboración para la gestión. - La flexibilidad para aprender y adaptarse constantemente en un entorno acelerado.