Buscamos un líder estratégico apasionado por el diseño de programas de compensación y beneficios que promuevan el bienestar y desempeño laboral. Responsabilidades - Planificar y diseñar programas de compensación y beneficios - Desarrollar esquemas de compensación variable e incentivos - Implementar políticas salariales alineadas con el desempeño laboral. - Gestionar el manejo y control de la nómina. - Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral en Colombia. - Supervisar la gestión de SST (Seguridad y Salud en el Trabajo). - Liderar equipos multidisciplinarios en proyectos de compensación. Requerimientos - Especialización o Maestría en Recursos Humanos Administración o áreas afines. - Experiencia mínima de 4 años en diseño de compensación y beneficios para Colombia y México. - Conocimiento avanzado en legislación laboral colombiana. - Experiencia en manejo de nómina y SST. - Habilidades de liderazgo y comunicación. - Capacidad de trabajar bajo presión y tomar decisiones estratégicas. - Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y orientado a resultados.