**Funciones o actividades del contrato**: Coordinar, asignar y revisar el trabajo de empleados encargados de funciones como: manejo de cuentas por pagar y cobrar; procesamiento, verificación y registro de documentos financieros; manejo de nómina, servicio a clientes en bancos, fiduciarias y otras entidades financieras; atención y registro de reclamos. Entrenar a los empleados en el desarrollo de sus funciones, normas de seguridad y reglamentos de la empresa. Establecer programas y procedimientos de trabajo y coordinar actividades con otros grupos o departamentos. Examinar y verificar la exactitud del trabajo y autorizar pagos de rutina, créditos, depósitos y retiros. Preparar, presentar informes y atender problemas de trabajo. Solicitar materiales y suministros. Controlar el cumplimiento de actividades relacionadas con la negociación de acuerdos de pago, mediante la coordinación y seguimiento de equipos de trabajo. Coordinar actividades de grupos de trabajo para la recuperación de cartera de acuerdo con normativa del sector **Habilidades** **Competencias × **Competencias Laborales**: - Cargando competencias laborales..._ **Meses de experiência** 12 **Número de vacantes** 1**Candidatos para entrevistar** 5 **Cargo nuevo** No**Tipo de salario** Básico y Comisión **Salario mensual** $ 2.000.001- $ 2.500.000**Tipo de contrato** Indefinido **Jornada de trabajo** Completa**Horario** L-V 7:00am a 12:00m 1:00pm a 5:30pm sábados 8:00am a 1:00pm **¿Es exploración y/o producción de Hidrocarburos?** No**¿Es una solicitud marcada en la política de Teletrabajo?** No**Lugar de ejecución**: **País** Colombia **Departamento** Valle del Cauca**Municipio** Cali**Requerimientos especiales**: **¿Manejo de personal?** No **¿Manejo de dinero?** No**Manejo de equipos** **Libreta Militar** Sin libreta **Estado civil** Indiferente