Descripción general Estamos buscando al mejor candidato para unirse a nuestro equipo en el rol de Líder de Desarrollo Organizacional. Compensación: COP 9.09M mes. Ubicación: Híbrido (Centro Colombo Americano, Calle 19, Bogotá, Colombia). Misión de Centro Colombo Americano Bogotá: Creamos oportunidades para la comunidad a través de la enseñanza en el idioma inglés, para cumplir sus sueños y aportar al desarrollo de país, mediante procesos que fomentan el intercambio académico y cultural, biblioteca bilingüe y servicios que garantizan el aprendizaje continuo en el inglés, con un equipo humano entrenado y comprometido que genera valor en cada una de sus acciones. ¿Qué te hace un candidato ideal? - Eres experto en cultura organizacional, desarrollo organizacional, gestión del talento y gestión por competencias. - Español - Nativo o completamente fluido. - Inglés - Conversacional. Responsabilidades y más: ¡Estamos buscando talento como el tuyo! En el Colombo seguimos creciendo y queremos sumar a nuestro equipo a una persona apasionada por el desarrollo del talento y la transformación cultural. Si estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral, esta puede ser la indicada para ti. A continuación, te compartimos los detalles de la vacante. Cargo: Líder de Desarrollo Organizacional Lugar de trabajo: Centro, Bogotá D.C. Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:45 p.m. Tipo de contrato: Indefinido. Salario: $9.090.676 + prestaciones de ley. Beneficios: Medicina prepagada, pólizas, días libres remunerados, beca de inglés para ti y un familiar, auxilio de alimentación, entre otros. ¿Cuál será tu misión? Liderar estratégicamente los procesos de atracción, selección, onboarding, desarrollo y plan de carrera del talento humano, alineando las prácticas con los objetivos organizacionales y la estrategia de la organización, promoviendo una cultura de aprendizaje, crecimiento y bienestar. Responsabilidades clave: - Gestión estratégica del proceso de desarrollo organizacional. - Garantizar la atracción y selección del talento. - Asegurar las estrategias de formación. - Gestionar la transformación cultural. Requisitos: - Formación: Especialista en áreas como Gestión del Talento Humano o Gestión del Desarrollo Organizacional. Pregrado en Ciencias Humanas, Administrativas o Ingenierías. - Experiencia: Mínimo 5 años, con trayectoria específica en desarrollo organizacional, formación, evaluación, gestión por competencias y HR Tech. - Idiomas: Nivel de inglés B1–B2. Conocimientos y herramientas: - Evaluación de desempeño y potencial. - Diseño de programas de formación y onboarding. - People Analytics, plataformas e-learning y herramientas de gestión de talento. - Planeación estratégica, cultura organizacional y transformación cultural. - Manejo de herramientas de IA para formación y reclutamiento. Habilidades: - Liderazgo estratégico - Comunicación asertiva - Planeación y organización - Actitud ante el cambio - Orientación al resultado y al servicio ¡Es tu momento de despegar! Si cumples con el perfil y estás listo/a para asumir este nuevo reto profesional, ¡postúlate! Estamos buscando al mejor candidato para unirse a nuestro equipo en el rol de Líder de Desarrollo Organizacional. Compensación: COP 9.09M mes. Ubicación: Híbrido (Centro Colombo Americano, Calle 19, Bogotá, Colombia). Misión de Centro Colombo Americano Bogotá: Creamos oportunidades para la comunidad a través de la enseñanza en el idioma inglés, para cumplir sus sueños y aportar al desarrollo de país, mediante procesos que fomentan el intercambio académico y cultural, biblioteca bilingüe y servicios que garantizan el aprendizaje continuo en el inglés, con un equipo humano entrenado y comprometido que genera valor en cada una de sus acciones. ¿Qué te hace un candidato ideal? - Eres experto en cultura organizacional, desarrollo organizacional, gestión del talento y gestión por competencias. - Español - Nativo o completamente fluido. - Inglés - Conversacional. Responsabilidades y más: ¡Estamos buscando talento como el tuyo! En el Colombo seguimos creciendo y queremos sumar a nuestro equipo a una persona apasionada por el desarrollo del talento y la transformación cultural. Si estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral, esta puede ser la indicada para ti. A continuación, te compartimos los detalles de la vacante. Cargo: Líder de Desarrollo Organizacional Lugar de trabajo: Centro, Bogotá D.C. Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:45 p.m. Tipo de contrato: Indefinido. Salario: $9.090.676 + prestaciones de ley. Beneficios: Medicina prepagada, pólizas, días libres remunerados, beca de inglés para ti y un familiar, auxilio de alimentación, entre otros. ¿Cuál será tu misión? Liderar estratégicamente los procesos de atracción, selección, onboarding, desarrollo y plan de carrera del talento humano, alineando las prácticas con los objetivos organizacionales y la estrategia de la organización, promoviendo una cultura de aprendizaje, crecimiento y bienestar. Responsabilidades clave: - Gestión estratégica del proceso de desarrollo organizacional. - Garantizar la atracción y selección del talento. - Asegurar las estrategias de formación. - Gestionar la transformación cultural. Requisitos: - Formación: Especialista en áreas como Gestión del Talento Humano o Gestión del Desarrollo Organizacional. Pregrado en Ciencias Humanas, Administrativas o Ingenierías. - Experiencia: Mínimo 5 años, con trayectoria específica en desarrollo organizacional, formación, evaluación, gestión por competencias y HR Tech. - Idiomas: Nivel de inglés B1–B2. Conocimientos y herramientas: - Evaluación de desempeño y potencial. - Diseño de programas de formación y onboarding. - People Analytics, plataformas e-learning y herramientas de gestión de talento. - Planeación estratégica, cultura organizacional y transformación cultural. - Manejo de herramientas de IA para formación y reclutamiento. Habilidades: - Liderazgo estratégico - Comunicación asertiva - Planeación y organización - Actitud ante el cambio - Orientación al resultado y al servicio ¡Es tu momento de despegar! Si cumples con el perfil y estás listo/a para asumir este nuevo reto profesional, ¡postúlate! Profesional Universitaria Especialización en comunicación organizacional Gestión de Talento Humano 5 años de experiencia 1 Vacante Habilidades clave Términos que coinciden entre tu perfil y la oferta de trabajo (agrégalos dentro de tu hoja de vida) - Cultura organizacional - Desarrollo organizacional - Gestión del talento - Gestión por competencias Cargos relacionados - Gerente de recursos humanos (gestión humana) - Analista organizacional - Jefe de recursos humanos - Líder de recursos humanos