La Universidad Santo Tomás Seccional Villavicencio, requiere Decano para la Facultad de Ingeniería Ambiental -Perfil académico: A). Título profesional universitario en ingeniería ambiental. B). Título formación posgradual de Maestría y/o Doctorado conexo con su profesión. Si los títulos provienen del extranjero, deberán acompañarse de la resolución de convalidación expedida por el Ministerio de Educación Nacional. -Experiencia: A). En Docencia y en cargos de dirección académica o administrativa universitaria mínima de tres (03) años. B). Liderazgo en proyectos, investigación, proyección social. -Formación complementaria: Conocimientos en Investigación, docencia universitaria, gestión curricular, preferiblemente con experiencia en publicaciones en revistas indexadas. - Competencias: Liderazgo y habilidades gerenciales. - Pensamiento Estratégico. - Habilidad de Negociación. - Desarrollo de Relaciones. - Planeación y Organización. - Toma de Decisiones. - Gestión curricular y docente. - Conocimiento y manejo de la Normatividad Vigente para la Educación Superior. - Habilidades comunicativas. - Conocimiento y manejo de herramientas informáticas. -Competencias en humanismo y formación Integral. -Principales Funciones: 1. Velar por la Organización y el desarrollo de las actividades académicas de investigación y proyección social de pregrado y posgrado de la facultad. 2. Dirigir los procesos académicos de la facultad. 3. Presidir el Consejo de la facultad y el claustro de profesores de su facultad. 4. Presentar semestralmente, al Rector, profesores idóneos para el desarrollo de las actividades académicas, en orden a su nombramiento por las autoridades competentes. 5. Preparar la programación académica de cada periodo, la secuencia de las asignaturas y sus requisitos, y presentarlos para su apropiación al Consejo de Facultad. 6. Procurar convenios de cooperación interinstitucional o contratos con entidades territoriales en beneficio de su facultad y velar por su cumplimiento. 7. Organizar la actividad de docencia, investigación, proyección social y asesoría del profesorado de su facultad, en coordinación con el Vicerrector Académico. 8. Realizar procesos de Inducción a los profesores de su Facultad. 9. Procurar, de acuerdo con los organismos competentes el perfeccionamiento y especialización del personal docente e investigativo de la Facultad y estimular la producción científica. 10. Dirigir la elaboración del presupuesto de su facultad y presentarlo al Rector para su aprobación. 11. Presidir y coordinar los comités académicos, de tesis de grado y de investigación de la facultad cuando lo considere conveniente. 12. Presentar informe escrito de su gestión a la Alta Dirección cuando sea requerido. 13. Evaluar la gestión de los docentes en el proceso académico con el fin de dar cumplimiento a las actividades planeadas para cada periodo académico. 14. Elaborar anualmente los proyectos de la dependencia en conformidad con los lineamientos y parámetros establecidos por la oficina de Planeación, Desarrollo e Información Institucional. 15. Realizar seguimiento y control al desarrollo de los proyectos de la Dependencia.